Adjunto/a de recursos humanos 923f10d9 Monzón (Huesca)
2025-09-17
Monzón (Huesca), España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 17/10/2025.Funciones¿Tienes experiencia en Recursos Humanos y buscas un proyecto con proyección? ¡Esta es tu oportunidad! Desde Adecco Selección estamos seleccionando a un/a Adjunto/a de Recursos Humanos, para una empresa del sector industrial ubicada en Monzón. ¿Cómo será tu día a día? - Consolidar y ampliar los procesos de RRHH existentes. - Diseñar e implementar procesos de selección, onboarding, formación y desarrollo. - Gestionar la relación con el Comité de Empresa y participar en negociaciones colectivas. - Coordinar la PRL con el Servicio de Prevención Ajeno. - Apoyar en la administración laboral y relación con la asesoría de nómina. - Crear indicadores básicos de RRHH y reportar directamente a Dirección.RequisitosFormación: - Licenciatura/Diplomatura en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar. - Conocimiento sólido de la legislación laboral y PRL. Experiencia: - De 3 a 5 años en un departamento de Recursos Humanos, idealmente como Adjunto/a y/o Responsable. - Experiencia en gestiones con Organismos tipo Inspección y en negociaciones con trabajadores. - Valorable experiencia en entornos industriales.Se ofrece- Contrato indefinido. - Contratación directa con la empresa. - Jornada completa de Lunes a Viernes. - Proyecto estable con posibilidad de crecimiento hacia una posición de liderazgo dentro del departamento. - Retribución: Salario adaptado a valía profesional.
Duración de la oferta: hasta el 17/10/2025.Funciones¿Tienes experiencia en Recursos Humanos y buscas un proyecto con proyección? ¡Esta es tu oportunidad! Desde Adecco Selección estamos seleccionando a un/a Adjunto/a de Recursos Humanos, para una empresa del sector industrial ubicada en Monzón. ¿Cómo será tu día a día? - Consolidar y ampliar los procesos de RRHH existentes. - Diseñar e implementar procesos de selección, onboarding, formación y desarrollo. - Gestionar la relación con el Comité de Empresa y participar en negociaciones colectivas. - Coordinar la PRL con el Servicio de Prevención Ajeno. - Apoyar en la administración laboral y relación con la asesoría de nómina. - Crear indicadores básicos de RRHH y reportar directamente a Dirección.RequisitosFormación: - Licenciatura/Diplomatura en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar. - Conocimiento sólido de la legislación laboral y PRL. Experiencia: - De 3 a 5 años en un departamento de Recursos Humanos, idealmente como Adjunto/a y/o Responsable. - Experiencia en gestiones con Organismos tipo Inspección y en negociaciones con trabajadores. - Valorable experiencia en entornos industriales.Se ofrece- Contrato indefinido. - Contratación directa con la empresa. - Jornada completa de Lunes a Viernes. - Proyecto estable con posibilidad de crecimiento hacia una posición de liderazgo dentro del departamento. - Retribución: Salario adaptado a valía profesional.