Responsable del área laboral y fiscal Pamplona (Navarra)
2025-11-14
Pamplona (Navarra), España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 14/12/2025.Funciones¿Buscas un nuevo reto profesional en una organización con fuerte arraigo local y vocación de servicio a las personas? En CD Amaya, club deportivo de referencia en Navarra, estamos buscando una persona que lidere el área laboral y fiscal dentro del departamento de administración. Si cuentas con formación superior en el ámbito económico - laboral, experiencia sólida y te motiva contribuir al desarrollo y optimización de procesos clave, esta puede ser tu oportunidad. Te ofrecemos un entorno dinámico y con estabilidad. . - Coordinarás y supervisarás los procesos laborales: contratos, altas, bajas, finiquitos, cotizaciones y comunicación con organismos oficiales. - Organizarás los calendarios laborales, control de jornadas, permisos, descansos y relación con mutuas. - Aplicarás la normativa vigente y el convenio colectivo, gestionando nóminas, horas extraordinarias, gratificaciones y embargos. - Elaborarás y presentarás las declaraciones fiscales: IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades, aplicando deducciones y beneficios fiscales cuando proceda. - Controlarás la contabilidad general y analítica, supervisando ingresos, gastos, cobros, pagos, caja y conciliaciones bancarias. - Realizarás cierres contables mensuales, trimestrales y anuales, así como balances y cuentas de resultados. - Darás soporte a la gerencia mediante informes económico - financieros y contribuirás a la mejora continua de los procedimientos internos.RequisitosFormación base: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Se valorará formación específica en asesoría fiscal, derecho laboral y contabilidad, así como actualización permanente en legislación vigente. Competencias: - Rigor y precisión en el cumplimiento de plazos, normativas y procedimientos. - Alta capacidad de análisis para interpretar datos fiscales y laborales complejos. - Planificación y organización del trabajo con visión global del área. - Confidencialidad, ética profesional y compromiso con el servicio a personas socias y trabajadoras. - Capacidad de trabajo en equipo, aportando conocimiento técnico con actitud colaborativa. Experiencia: Experiencia mínima de 5 años en funciones similares, gestionando áreas laboral y fiscal de manera integral. Idiomas: conocimientos de Euskera (valorable) Informática: Dominio avanzado de Excel y herramientas ofimáticas. Manejo habitual de programas de gestión laboral y contable, facturación, certificados digitales y plataformas oficiales. Deseados: Disponibilidad inmediata para incorporarse al puesto.Se ofrececontrato directamente por empresa (puesto estable) contrato de relevo por jubilación parcial (indefinido a tiempo completo) ; Lunes a viernes de mañana y partido (rotativo) ;
Duración de la oferta: hasta el 14/12/2025.Funciones¿Buscas un nuevo reto profesional en una organización con fuerte arraigo local y vocación de servicio a las personas? En CD Amaya, club deportivo de referencia en Navarra, estamos buscando una persona que lidere el área laboral y fiscal dentro del departamento de administración. Si cuentas con formación superior en el ámbito económico - laboral, experiencia sólida y te motiva contribuir al desarrollo y optimización de procesos clave, esta puede ser tu oportunidad. Te ofrecemos un entorno dinámico y con estabilidad. . - Coordinarás y supervisarás los procesos laborales: contratos, altas, bajas, finiquitos, cotizaciones y comunicación con organismos oficiales. - Organizarás los calendarios laborales, control de jornadas, permisos, descansos y relación con mutuas. - Aplicarás la normativa vigente y el convenio colectivo, gestionando nóminas, horas extraordinarias, gratificaciones y embargos. - Elaborarás y presentarás las declaraciones fiscales: IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades, aplicando deducciones y beneficios fiscales cuando proceda. - Controlarás la contabilidad general y analítica, supervisando ingresos, gastos, cobros, pagos, caja y conciliaciones bancarias. - Realizarás cierres contables mensuales, trimestrales y anuales, así como balances y cuentas de resultados. - Darás soporte a la gerencia mediante informes económico - financieros y contribuirás a la mejora continua de los procedimientos internos.RequisitosFormación base: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Se valorará formación específica en asesoría fiscal, derecho laboral y contabilidad, así como actualización permanente en legislación vigente. Competencias: - Rigor y precisión en el cumplimiento de plazos, normativas y procedimientos. - Alta capacidad de análisis para interpretar datos fiscales y laborales complejos. - Planificación y organización del trabajo con visión global del área. - Confidencialidad, ética profesional y compromiso con el servicio a personas socias y trabajadoras. - Capacidad de trabajo en equipo, aportando conocimiento técnico con actitud colaborativa. Experiencia: Experiencia mínima de 5 años en funciones similares, gestionando áreas laboral y fiscal de manera integral. Idiomas: conocimientos de Euskera (valorable) Informática: Dominio avanzado de Excel y herramientas ofimáticas. Manejo habitual de programas de gestión laboral y contable, facturación, certificados digitales y plataformas oficiales. Deseados: Disponibilidad inmediata para incorporarse al puesto.Se ofrececontrato directamente por empresa (puesto estable) contrato de relevo por jubilación parcial (indefinido a tiempo completo) ; Lunes a viernes de mañana y partido (rotativo) ;