Técnico de nóminas - San Sebastián de los Reyes (Presencial) en Madrid
2026-06-09
Madrid, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 09/07/2026.FuncionesLa persona seleccionada realizará las siguientes funciones: Gestión íntegra del ciclo de nómina para un volumen elevado de empleados (altas, cálculo, revisión y cierre) . Administración de personal 360º: contratación, modificaciones contractuales y gestión documental. Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Gestión de incidencias de nómina, anticipos y beneficios (seguro médico, plataformas internas como Playflow) . Atención y resolución de consultas laborales de empleados. Coordinación con el departamento de Contabilidad para impuestos y reporting laboral. Uso habitual de herramienta de nómina (especialmente Endalia) . Participación en la migración e integración de nuevas sociedades en la estructura central. Colaboración en la optimización de procesos en el área laboral.RequisitosLa persona seleccionada deberá cumplir con los siguientes requisitos: Experiencia mínima de 3 años en administración de personal y gestión de nóminas. Manejo de herramientas de nómina, valorable experiencia con Endalia. Conocimientos sólidos de gestión laboral: contratación, Seguridad Social e incidencias de nómina. Experiencia trabajando con volúmenes medios/altos de empleados. Buen manejo de herramientas ofimáticas. Perfil organizado, preciso y con capacidad de gestión de varias tareas en paralelo.Se ofreceSe ofrece: Contrato permanente en una empresa consolidada en el sector Retail. Salario de entre 25. 000 y 30. 000€ brutos anuales. Ambiente laboral profesional y colaborativo. Oportunidad de desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos.
Duración de la oferta: hasta el 09/07/2026.FuncionesLa persona seleccionada realizará las siguientes funciones: Gestión íntegra del ciclo de nómina para un volumen elevado de empleados (altas, cálculo, revisión y cierre) . Administración de personal 360º: contratación, modificaciones contractuales y gestión documental. Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Gestión de incidencias de nómina, anticipos y beneficios (seguro médico, plataformas internas como Playflow) . Atención y resolución de consultas laborales de empleados. Coordinación con el departamento de Contabilidad para impuestos y reporting laboral. Uso habitual de herramienta de nómina (especialmente Endalia) . Participación en la migración e integración de nuevas sociedades en la estructura central. Colaboración en la optimización de procesos en el área laboral.RequisitosLa persona seleccionada deberá cumplir con los siguientes requisitos: Experiencia mínima de 3 años en administración de personal y gestión de nóminas. Manejo de herramientas de nómina, valorable experiencia con Endalia. Conocimientos sólidos de gestión laboral: contratación, Seguridad Social e incidencias de nómina. Experiencia trabajando con volúmenes medios/altos de empleados. Buen manejo de herramientas ofimáticas. Perfil organizado, preciso y con capacidad de gestión de varias tareas en paralelo.Se ofreceSe ofrece: Contrato permanente en una empresa consolidada en el sector Retail. Salario de entre 25. 000 y 30. 000€ brutos anuales. Ambiente laboral profesional y colaborativo. Oportunidad de desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos.