Técnico? de Nóminas y PRL Junior (H/M/X) Barcelona (Barcelona)
2025-10-30
Barcelona, España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde Manpower buscamos incorporar un Técnico de Nóminas y PRL Junior para una multinacional europea del sector de servicios de gestión integral de aparcamientos, con presencia en varios países y fuerte crecimiento. El candidato seleccionado dependerá directamente de la Dirección de RRHH y asumirá un rol mixto que combine administración de personal y coordinación de Prevención de Riesgos Laborales con el servicio de prevención externo. Funciones principales: Gestión administrativa de nóminas, contratos, cotizaciones y presentación de modelos fiscales como 110 y 190. Uso preferente del programa A3 Innova para la gestión de nóminas y procesos asociados. Coordinación y seguimiento de PRL con el servicio de prevención ajeno, asegurando el cumplimiento normativo. Apoyo en trámites y controles relacionados con PRL y documentación laboral. Colaboración con departamentos internos y proveedores externos para la correcta gestión de RRHH.RequisitosExperiencia mínima de 1 año en administración de personal, especialmente en nóminas y contratos. Formación en Relaciones Laborales, con conocimientos o formación en PRL deseable. Nivel de inglés deseable a nivel de conversación. Excel avanzado para gestión y reporting. Capacidad de autonomía y buena comunicación.Se ofreceIncorporación inmediata. Modalidad híbrida con 50 % teletrabajo en semanas alternas. Horario flexible adaptado a las necesidades del equipo. Salario según perfil y experiencia. Beneficios sociales.
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde Manpower buscamos incorporar un Técnico de Nóminas y PRL Junior para una multinacional europea del sector de servicios de gestión integral de aparcamientos, con presencia en varios países y fuerte crecimiento. El candidato seleccionado dependerá directamente de la Dirección de RRHH y asumirá un rol mixto que combine administración de personal y coordinación de Prevención de Riesgos Laborales con el servicio de prevención externo. Funciones principales: Gestión administrativa de nóminas, contratos, cotizaciones y presentación de modelos fiscales como 110 y 190. Uso preferente del programa A3 Innova para la gestión de nóminas y procesos asociados. Coordinación y seguimiento de PRL con el servicio de prevención ajeno, asegurando el cumplimiento normativo. Apoyo en trámites y controles relacionados con PRL y documentación laboral. Colaboración con departamentos internos y proveedores externos para la correcta gestión de RRHH.RequisitosExperiencia mínima de 1 año en administración de personal, especialmente en nóminas y contratos. Formación en Relaciones Laborales, con conocimientos o formación en PRL deseable. Nivel de inglés deseable a nivel de conversación. Excel avanzado para gestión y reporting. Capacidad de autonomía y buena comunicación.Se ofreceIncorporación inmediata. Modalidad híbrida con 50 % teletrabajo en semanas alternas. Horario flexible adaptado a las necesidades del equipo. Salario según perfil y experiencia. Beneficios sociales.