Account Manager - Sector Stands en Barcelona
2026-07-21
Barcelona, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 20/08/2026.Funciones- Prospectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio a través de diferentes canales. - Identificar potenciales clientes y generar reuniones comerciales. - Gestionar el ciclo completo de venta: detección de necesidades, presentación de propuestas, negociación y cierre. - Mantener y desarrollar relaciones sólidas con la cartera de clientes existente. - Detectar oportunidades de crecimiento y venta cruzada en cuentas activas. - Coordinarse con los equipos internos para garantizar la correcta ejecución de los proyectos. - Elaborar previsiones comerciales y realizar seguimiento de los objetivos de ventas. - Representar a la compañía en eventos, ferias y actividades de networking. - Realizar seguimiento continuo de mercado, tendencias y competencia. Requisitos- Experiencia mínima de 3 años en posiciones comerciales B2B, Account Management o Business Development. - Experiencia en captación de nuevos clientes y gestión de cuentas. - Nivel alto de español y valorable inglés. - Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia. - Orientación a resultados y capacidad para trabajar con objetivos comerciales. - Perfil proactivo, autónomo y con mentalidad de crecimiento. - Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente. - Dominio de herramientas CRM y paquete Office. - Valorable experiencia en sectores relacionados con eventos, marketing experiencial, retail, interiorismo, construcción efímera o comunicación corporativa. Se ofrece- Incorporación a una empresa consolidada, en crecimiento y con proyectos de alto impacto. - Posición estratégica con autonomía y capacidad de decisión. - Desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento. - Participación en proyectos innovadores para marcas de primer nivel. - Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia. - Retribución competitiva compuesta por salario fijo y variable ligado a objetivos. - Formación continua y acompañamiento en el desarrollo de la carrera profesional. - Flexibilidad y herramientas necesarias para el desempeño de la función.
Duración de la oferta: hasta el 20/08/2026.Funciones- Prospectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio a través de diferentes canales. - Identificar potenciales clientes y generar reuniones comerciales. - Gestionar el ciclo completo de venta: detección de necesidades, presentación de propuestas, negociación y cierre. - Mantener y desarrollar relaciones sólidas con la cartera de clientes existente. - Detectar oportunidades de crecimiento y venta cruzada en cuentas activas. - Coordinarse con los equipos internos para garantizar la correcta ejecución de los proyectos. - Elaborar previsiones comerciales y realizar seguimiento de los objetivos de ventas. - Representar a la compañía en eventos, ferias y actividades de networking. - Realizar seguimiento continuo de mercado, tendencias y competencia. Requisitos- Experiencia mínima de 3 años en posiciones comerciales B2B, Account Management o Business Development. - Experiencia en captación de nuevos clientes y gestión de cuentas. - Nivel alto de español y valorable inglés. - Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia. - Orientación a resultados y capacidad para trabajar con objetivos comerciales. - Perfil proactivo, autónomo y con mentalidad de crecimiento. - Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente. - Dominio de herramientas CRM y paquete Office. - Valorable experiencia en sectores relacionados con eventos, marketing experiencial, retail, interiorismo, construcción efímera o comunicación corporativa. Se ofrece- Incorporación a una empresa consolidada, en crecimiento y con proyectos de alto impacto. - Posición estratégica con autonomía y capacidad de decisión. - Desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento. - Participación en proyectos innovadores para marcas de primer nivel. - Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia. - Retribución competitiva compuesta por salario fijo y variable ligado a objetivos. - Formación continua y acompañamiento en el desarrollo de la carrera profesional. - Flexibilidad y herramientas necesarias para el desempeño de la función.