Accounts Payable con proyección - 30k Barcelona (Barcelona)
2025-07-04
Barcelona, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 03/08/2025.FuncionesComo Administrativo Contable en el Departamento de Proveedoresserás responsable de: Gestionar todo el ciclo de cuentas a pagar: verificación, contabilización y seguimiento de facturas. Coordinar y ejecutar pagos a proveedores, garantizando cumplimiento de plazos y políticas internas. Realizar conciliaciones periódicas de cuentas de proveedores. Colaborar en la resolución de incidencias con otros departamentos y con los proveedores. Participar activamente en procesos de auditoría interna y en la elaboración de informes financieros. Supervisar el cumplimiento de colaborar enRequisitosrequisitos contables y fiscales, tanto en conocimientos contables sólidos y experiencia con ERP o software contable. Se valorará muy positivamente: Conocimientos de Power BI. Experiencia en entornos conSe ofrececontratos privados como públicos. Involucrarte en la negociación con proveedores clave. Aportar propuestas de mejora y proyectos de automatización del departamento. Preparar documentación e informes para licitaciones o contratos públicos. Coordinar con el área financiera los flujos de caja relacionados con pagos. Buscamos un perfil consolidado en cuentas a pagar (AP) , con al menos 2 años de experiencia, que domine el ciclo completo de proveedores y se sienta cómodo gestionando un volumen importante de facturas. Es fundamental tener un nivel alto de Excel, contratos públicos o auditorías. Participación en proyectos de automatización o mejora de procesos. A nivel competencial, buscamos a alguien estable, con iniciativa, pasión por su trabajo, orientación al detalle y que disfrute trabajando en equipo. Alguien que quiera aportar, quedarse y crecer con el proyecto. Salario competitivo: 30. 000 € brutos anuales. Contrato indefinido. Horario flexible y jornada intensiva en verano (finales de julio a finales de septiembre) . Modelo híbrido: 1 día de teletrabajo a la semana tras la formación inicial. Formación continua a cargo de la empresa. Entorno colaborativo, dinámico y con posibilidades reales de crecimiento interno. Oportunidad de asumir más responsabilidades e implicarse en proyectos de mejora y automatización.
Duración de la oferta: hasta el 03/08/2025.FuncionesComo Administrativo Contable en el Departamento de Proveedoresserás responsable de: Gestionar todo el ciclo de cuentas a pagar: verificación, contabilización y seguimiento de facturas. Coordinar y ejecutar pagos a proveedores, garantizando cumplimiento de plazos y políticas internas. Realizar conciliaciones periódicas de cuentas de proveedores. Colaborar en la resolución de incidencias con otros departamentos y con los proveedores. Participar activamente en procesos de auditoría interna y en la elaboración de informes financieros. Supervisar el cumplimiento de colaborar enRequisitosrequisitos contables y fiscales, tanto en conocimientos contables sólidos y experiencia con ERP o software contable. Se valorará muy positivamente: Conocimientos de Power BI. Experiencia en entornos conSe ofrececontratos privados como públicos. Involucrarte en la negociación con proveedores clave. Aportar propuestas de mejora y proyectos de automatización del departamento. Preparar documentación e informes para licitaciones o contratos públicos. Coordinar con el área financiera los flujos de caja relacionados con pagos. Buscamos un perfil consolidado en cuentas a pagar (AP) , con al menos 2 años de experiencia, que domine el ciclo completo de proveedores y se sienta cómodo gestionando un volumen importante de facturas. Es fundamental tener un nivel alto de Excel, contratos públicos o auditorías. Participación en proyectos de automatización o mejora de procesos. A nivel competencial, buscamos a alguien estable, con iniciativa, pasión por su trabajo, orientación al detalle y que disfrute trabajando en equipo. Alguien que quiera aportar, quedarse y crecer con el proyecto. Salario competitivo: 30. 000 € brutos anuales. Contrato indefinido. Horario flexible y jornada intensiva en verano (finales de julio a finales de septiembre) . Modelo híbrido: 1 día de teletrabajo a la semana tras la formación inicial. Formación continua a cargo de la empresa. Entorno colaborativo, dinámico y con posibilidades reales de crecimiento interno. Oportunidad de asumir más responsabilidades e implicarse en proyectos de mejora y automatización.