Administrativa/o Nominas Senior Rubí (Barcelona)
2026-03-02
Rubí (Barcelona), España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde Grupo Crit buscamos un Administrativo/a para el Departamento Laboral para importante empresa ubicada en Rubí. Esta persona se encargara de realizar nominas. Las funciones incluyen: - Coordinación de altas, bajas y contratos: Notificar a la asesoría sobre contrataciones o despidos con la antelación necesaria. - Recabar documentación al empleado: Solicitar DNI, cuenta bancaria y documentos necesarios para el Modelo 145. - Recopilación de variables para confección de nóminas: Anotar horas extra, pluses, comisiones, dietas o kilómetros. - Control de absentismo: Informar sobre bajas por enfermedad o permisos. - Gestionar el calendario de vacaciones de los empleados. - Asegurarse de la firma de documentos y archivar debidamente. - Supervisión del Registro de Jornada y gestión ante Inspección de Trabajo. - Atención al Empleado para resolver dudas. - Gestión de certificados requeridos por los empleados. - Entrega de documentación, incluyendo las nóminas. - Coordinar la prevención de riesgos laborales y la formación correspondiente.Requisitos- Ex. minima de 10 años en NominasSe ofrece• Salario entre 27. 500€ - 30. 000€ • Horario oficinas tipo 9 - 18 • Presencial durante los primeros 6 meses, luego posibilidad de híbrido • Periodo de prueba de 6 meses • Incorporación inmediata contrato directo por empresa.
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde Grupo Crit buscamos un Administrativo/a para el Departamento Laboral para importante empresa ubicada en Rubí. Esta persona se encargara de realizar nominas. Las funciones incluyen: - Coordinación de altas, bajas y contratos: Notificar a la asesoría sobre contrataciones o despidos con la antelación necesaria. - Recabar documentación al empleado: Solicitar DNI, cuenta bancaria y documentos necesarios para el Modelo 145. - Recopilación de variables para confección de nóminas: Anotar horas extra, pluses, comisiones, dietas o kilómetros. - Control de absentismo: Informar sobre bajas por enfermedad o permisos. - Gestionar el calendario de vacaciones de los empleados. - Asegurarse de la firma de documentos y archivar debidamente. - Supervisión del Registro de Jornada y gestión ante Inspección de Trabajo. - Atención al Empleado para resolver dudas. - Gestión de certificados requeridos por los empleados. - Entrega de documentación, incluyendo las nóminas. - Coordinar la prevención de riesgos laborales y la formación correspondiente.Requisitos- Ex. minima de 10 años en NominasSe ofrece• Salario entre 27. 500€ - 30. 000€ • Horario oficinas tipo 9 - 18 • Presencial durante los primeros 6 meses, luego posibilidad de híbrido • Periodo de prueba de 6 meses • Incorporación inmediata contrato directo por empresa.