Administrativo de RRHH y PRL en Pamplona (Navarra)
2026-10-21
Pamplona (Navarra), España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 20/09/2027.FuncionesDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. Funciones principales: * Coordinador de Prevención de Riesgos Laborales: * Gestión documental: Control de la planificación, fichas de riesgo, etc. * Seguimiento de analíticas de salud y acciones preventivas. * Protocolos frente al acoso. * Control de stocks y caducidades de materiales de seguridad (extintores) y protección (lavaojos, epis. . . ) . * Gestión administrativa y de personal: * Control de fichajes y ausencias, bajas, vacaciones, nocturnidad, . . . * Bonos de trabajo. * Ley de protección de datos. * Pedidos de material de oficina y suministros varios. * Otras tareas de apoyo al departamento de administración. RequisitosFormación y perfil profesional: * Formación en Prevención de Riesgos Laborales (60 horas) . * Experiencia en manejo de programas de control de fichajes. Condiciones laborales: * Contratación inicial por sustitución baja temporal, posibilidad real de pasar por empresa al cabo de unos meses. * Horario previsto: de lunes a viernes, flexibilidad horaria a comentar con el equipo. * Salario según el Nivel Salarial G5 del convenio del metal.
Duración de la oferta: hasta el 20/09/2027.FuncionesDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. Funciones principales: * Coordinador de Prevención de Riesgos Laborales: * Gestión documental: Control de la planificación, fichas de riesgo, etc. * Seguimiento de analíticas de salud y acciones preventivas. * Protocolos frente al acoso. * Control de stocks y caducidades de materiales de seguridad (extintores) y protección (lavaojos, epis. . . ) . * Gestión administrativa y de personal: * Control de fichajes y ausencias, bajas, vacaciones, nocturnidad, . . . * Bonos de trabajo. * Ley de protección de datos. * Pedidos de material de oficina y suministros varios. * Otras tareas de apoyo al departamento de administración. RequisitosFormación y perfil profesional: * Formación en Prevención de Riesgos Laborales (60 horas) . * Experiencia en manejo de programas de control de fichajes. Condiciones laborales: * Contratación inicial por sustitución baja temporal, posibilidad real de pasar por empresa al cabo de unos meses. * Horario previsto: de lunes a viernes, flexibilidad horaria a comentar con el equipo. * Salario según el Nivel Salarial G5 del convenio del metal.