Administrativo RRHH (H/M/X) Barcelona
2026-04-22
Barcelona, España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesEn Manpower seleccionamos un/a Administrativo/a para el equipo de Flex, dentro del departamento de Recursos Humanos de uno de nuestros clientes líderes del sector seguros. ¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera en RRHH? Inscríbete en esta oferta y envíanos tu CV actualizado. ¡Queremos conocerte! Funciones del puesto · Facturación y seguimiento de clientes, colaborando con el equipo interno de Aon, elaborando consultas e informes mensuales de variaciones. · Contacto directo con proveedores y clientes. · Resolución de problemas y soporte al equipo comercial. · Atender, gestionar y administrar documentación conforme a la estrategia de la Dirección para cubrir la atención personalizada del cliente. · Solicitud y seguimiento de los pedidos. · Reclamación, recepción, seguimiento y envío de documentación a proveedores y clientes, así como su registro y archivo. · Tramitación de altas y bajas de usuarios en el portal de clientes. · Preparación de informes según instrucciones del departamento. · Resolución de dudas administrativas y operativas. · Manejo avanzado de Excel y herramientas Office para la mejora de procesos.Requisitos· Experiencia previa mínima de 3 años en tareas administrativas. · Manejo avanzado de Excel. · Se valorará positivamente experiencia en automatización de procesos (Python, herramientas de IA, etc.). · Interés en una posición temporal, con alta orientación al detalle. · Perfil colaborativo, organizado y con buena capacidad de comunicación. · Nivel de autonomía e interacción elevado.Se ofrece· Contrato temporal de 6 meses en una compañía sólida y con excelente ambiente laboral. · Salario: 24.000 € bruto anual. · Horario flexible: entrada de 08:00 a 09:30 h hasta las 17:00 o 18:30 h; viernes hasta las 15:00 h. · Horario de verano: jornada continua de 08:00 a 15:00 h (mediados de junio a mediados de septiembre). · Teletrabajo: 2 días a la semana (tras los primeros 6 meses presenciales). · Oportunidad de aportar en un entorno dinámico con impacto directo en la experiencia del empleado. ¿Deseas que pr
Proceso de selección continuo.FuncionesEn Manpower seleccionamos un/a Administrativo/a para el equipo de Flex, dentro del departamento de Recursos Humanos de uno de nuestros clientes líderes del sector seguros. ¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera en RRHH? Inscríbete en esta oferta y envíanos tu CV actualizado. ¡Queremos conocerte! Funciones del puesto · Facturación y seguimiento de clientes, colaborando con el equipo interno de Aon, elaborando consultas e informes mensuales de variaciones. · Contacto directo con proveedores y clientes. · Resolución de problemas y soporte al equipo comercial. · Atender, gestionar y administrar documentación conforme a la estrategia de la Dirección para cubrir la atención personalizada del cliente. · Solicitud y seguimiento de los pedidos. · Reclamación, recepción, seguimiento y envío de documentación a proveedores y clientes, así como su registro y archivo. · Tramitación de altas y bajas de usuarios en el portal de clientes. · Preparación de informes según instrucciones del departamento. · Resolución de dudas administrativas y operativas. · Manejo avanzado de Excel y herramientas Office para la mejora de procesos.Requisitos· Experiencia previa mínima de 3 años en tareas administrativas. · Manejo avanzado de Excel. · Se valorará positivamente experiencia en automatización de procesos (Python, herramientas de IA, etc.). · Interés en una posición temporal, con alta orientación al detalle. · Perfil colaborativo, organizado y con buena capacidad de comunicación. · Nivel de autonomía e interacción elevado.Se ofrece· Contrato temporal de 6 meses en una compañía sólida y con excelente ambiente laboral. · Salario: 24.000 € bruto anual. · Horario flexible: entrada de 08:00 a 09:30 h hasta las 17:00 o 18:30 h; viernes hasta las 15:00 h. · Horario de verano: jornada continua de 08:00 a 15:00 h (mediados de junio a mediados de septiembre). · Teletrabajo: 2 días a la semana (tras los primeros 6 meses presenciales). · Oportunidad de aportar en un entorno dinámico con impacto directo en la experiencia del empleado. ¿Deseas que pr