Administrativo/a Contable con apoyo en RRHH Vizcaya
2026-03-17
Vizcaya, España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesLa posición tendrá un peso aproximado de 75% en funciones contables y administrativas y 25% en funciones de RRHH, en función del perfil y experiencia aportada. - Área contable y administrativa - Colaboración en los cierres mensuales. - Realización de asientos contables: mano de obra, existencias y otros apuntes asociados. - Facturación mensual: alquileres, desglose de facturas y gestión administrativa derivada. - Control de cobros y pagos. - Gestión de actualizaciones de IPC. - Mantenimiento y seguimiento de libros de actas. - Renovación de avales. - Seguimiento y gestión con entidades bancarias. - Coordinación de trámites con notarías. - Control y seguimiento de seguros e instalaciones. Área de RRHH y administración laboral: - Seguimiento del programa de fichajes: creación de usuarios, bajas y gestión de tarjetas de fichaje. - Elaboración de contratos, finiquitos y cartas de despido, en coordinación con la asesoría laboral. - Seguimiento de bajas en Seguridad Social. - Gestión de partes de accidente de trabajo. - Colaboración en el seguimiento del plan de igualdad. - Soporte en materia de prevención de riesgos laborales.Requisitos- Experiencia previa en un puesto de administración contable. - Valorable experiencia en gestión laboral y RRHH. - Perfil metódico, resolutivo y con capacidad para trabajar con volumen de gestión administrativa. - Valorable experiencia en empresas con entornos dinámicos y operativos.Se ofrece- Incorporación mediante contrato de relevo. - Inicio previsto en abril, con el objetivo de realizar un período de transición y acompañamiento. - Jornada completa, de 8:00 a 17:00 h, con pausa para comer a las 13:00 h. - Salario bruto anual: 30.000 € en 14 pagas. - Incorporación a una empresa sólida y reconocida dentro del sector automoción.
Proceso de selección continuo.FuncionesLa posición tendrá un peso aproximado de 75% en funciones contables y administrativas y 25% en funciones de RRHH, en función del perfil y experiencia aportada. - Área contable y administrativa - Colaboración en los cierres mensuales. - Realización de asientos contables: mano de obra, existencias y otros apuntes asociados. - Facturación mensual: alquileres, desglose de facturas y gestión administrativa derivada. - Control de cobros y pagos. - Gestión de actualizaciones de IPC. - Mantenimiento y seguimiento de libros de actas. - Renovación de avales. - Seguimiento y gestión con entidades bancarias. - Coordinación de trámites con notarías. - Control y seguimiento de seguros e instalaciones. Área de RRHH y administración laboral: - Seguimiento del programa de fichajes: creación de usuarios, bajas y gestión de tarjetas de fichaje. - Elaboración de contratos, finiquitos y cartas de despido, en coordinación con la asesoría laboral. - Seguimiento de bajas en Seguridad Social. - Gestión de partes de accidente de trabajo. - Colaboración en el seguimiento del plan de igualdad. - Soporte en materia de prevención de riesgos laborales.Requisitos- Experiencia previa en un puesto de administración contable. - Valorable experiencia en gestión laboral y RRHH. - Perfil metódico, resolutivo y con capacidad para trabajar con volumen de gestión administrativa. - Valorable experiencia en empresas con entornos dinámicos y operativos.Se ofrece- Incorporación mediante contrato de relevo. - Inicio previsto en abril, con el objetivo de realizar un período de transición y acompañamiento. - Jornada completa, de 8:00 a 17:00 h, con pausa para comer a las 13:00 h. - Salario bruto anual: 30.000 € en 14 pagas. - Incorporación a una empresa sólida y reconocida dentro del sector automoción.