Administrativo/a de logística con Inglés en Silla (Valencia)

2026-05-20
Silla (Valencia), España
Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.FuncionesDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde Iman Temporing Almussafes estamos seleccionando ADMINISTRATIVO/A SECTOR LOGÍSTICA para una empresa ubicada en Silla. Las funciones a realizar son: - Analizar y asegurar las operaciones en almacén de cara a su posterior ejecución en los términos y condiciones establecidos. - Realizar el seguimiento exhaustivo de cada operación en almacén coordinando la misma entre las diferentes partes del proceso operacional. - Negociar con proveedores con la finalidad de sacar mayor rentabilidad al expediente. - Atender y coordinar las operaciones propias del almacén y aportar soluciones logísticas a los clientes sacando el mayor beneficio posible. - Lograr fluidez en la gestión del almacén para conseguir mayor rentabilidad de los costes de almacén y transporte. - Llevar a cabo el control y gestión administrativa de expedientes y aportar datos al Responsable operativo del área para la elaboración de resultados.RequisitosFormación: Grado superior o experiencia equivalente (Comercio Exterior/ Logística y Transporte) - Conocimientos: Microsoft Office. Customer Service - Valorable experiencia en gestiones administrativas en almacén - Idiomas: inglés (nivel B2) - Persona polivalente, dinámica y organizada - Experiencia como administrativo/a durante al menos 2 años. - Valorable residencia cercana al puesto de trabajo - Vehículo propio. Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!Se ofrece- Incorporación inmediata - Horario en jornada completa 8: 00 - 17: 30. - Contrato inicial a través de ETT, con posibilidad real de pasar a plantilla estable. - Buen ambiente de trabajo y desarrollo profesional. - Salario según convenio Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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