Administrativo/a de Medio Ambiente en Hostalric (Girona)
2026-09-16
Hostalric (Girona), España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesEn Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiences. En Pacto ETT estamos en la búsqueda de un/a Administrativo/a de Medio Ambiente para una empresa líder en el sector del reciclaje. La persona seleccionada será responsable de las tareas administrativas del departamento, asegurando el cumplimiento de los estándares y protocolos internos de la empresa. Funciones principales * Gestión administrativa del departamento de medio ambiente. * Control y registro de documentos e informes. * Gestión de comunicaciones internas y externas. * Apoyo en proyectos y procesos operativos del departamento. * Organización y archivo de datos, seguimiento de permisos y licencias medioambientales. ¿Qué se ofrece? * Incorporación inmediata con posibilidad de pasar a plantilla de la empresa según valor aportado. * Salario: entre 21. 000 y 24. 000 € brutos/año según experiencia y valor aportado. * Horario: de lunes a jueves de 8: 30 a 17: 45 (1 h para comer) ; viernes intensivo de 8: 00 a 15: 00. * Formación continua en herramientas digitales y procesos administrativos. * Entorno de trabajo profesional y colaborativo. Requisitos * CFGS en administración. * Experiencia mínima de 1 año de administrativo/a. * Disponer de incorporación inmediata. * Se valorará experiencia previa en gestión medioambiental. * Persona resolutiva, organizada y con ganas de aprender y aportar valor. * Buenas bases administrativas y gestión documental. Conocimientos avanzados en • Microsoft Office 365 (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) . Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Proceso de selección continuo.FuncionesEn Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiences. En Pacto ETT estamos en la búsqueda de un/a Administrativo/a de Medio Ambiente para una empresa líder en el sector del reciclaje. La persona seleccionada será responsable de las tareas administrativas del departamento, asegurando el cumplimiento de los estándares y protocolos internos de la empresa. Funciones principales * Gestión administrativa del departamento de medio ambiente. * Control y registro de documentos e informes. * Gestión de comunicaciones internas y externas. * Apoyo en proyectos y procesos operativos del departamento. * Organización y archivo de datos, seguimiento de permisos y licencias medioambientales. ¿Qué se ofrece? * Incorporación inmediata con posibilidad de pasar a plantilla de la empresa según valor aportado. * Salario: entre 21. 000 y 24. 000 € brutos/año según experiencia y valor aportado. * Horario: de lunes a jueves de 8: 30 a 17: 45 (1 h para comer) ; viernes intensivo de 8: 00 a 15: 00. * Formación continua en herramientas digitales y procesos administrativos. * Entorno de trabajo profesional y colaborativo. Requisitos * CFGS en administración. * Experiencia mínima de 1 año de administrativo/a. * Disponer de incorporación inmediata. * Se valorará experiencia previa en gestión medioambiental. * Persona resolutiva, organizada y con ganas de aprender y aportar valor. * Buenas bases administrativas y gestión documental. Conocimientos avanzados en • Microsoft Office 365 (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) . Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.