Administrativo/a de Recursos Humanos en Camarma de Esteruelas (Madrid)
2026-05-11
Camarma de Esteruelas (Madrid), España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesEn Grupo Crit seleccionamos un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para incorporarse al departamento de RRHH de una importante empresa del sector industrial, ubicada en Camarma de Esteruelas. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con ganas de desarrollarse profesionalmente, que quiera asumir un rol generalista y muy cercano al día a día de la plantilla. Funciones principales Administración de personal - Control de presencias y ausencias a través del portal del empleado (fichajes, turnos, horarios, IT, solicitudes, justificante) . - Preparación y comunicación de incidencias para nómina en coordinación con el equipo interno y la asesoría laboral. - Gestión de documentación laboral: contratos, anexos, certificados, PRL, LOPD - Recopilación de datos para informes del departamento. Selección de personal - Publicación de ofertas en los canales correspondientes. - Criba curricular y primeros contactos telefónicos. - Entrevistas personales y elaboración de informes de candidatura. Atención al empleado - Resolución de dudas e incidencias como primer nivel de soporte. - Gestión de beneficios sociales: altas, bajas y verificación de requisitos. Condiciones - Contrato inicial: 3 meses a través de Grupo Crit, con posibilidad de prórroga y posterior incorporación a plantilla. - Jornada: L a J: 08: 00 a17: 30 (1h comida) V: 08: 00 a 14: 30 - Horario de verano: L a J 08: 00 a 15: 00, V 08: 00 a 14: 30. - Salario: según experiencia y conocimientos. - Beneficios al pasar a plantilla: teletrabajo mixto, plan de pensiones, ayudas a la conciliación, retribución flexible (seguro médico) , bonificaciones y otros beneficios sociales.Requisitos- Formación universitaria en RRLL, RRHH, Psicología, ADE o similar. - Experiencia mínima de 1 año en departamentos de RRHH, especialmente en administración de personal y selección. - Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel nivel intermedio. - Inglés nivel B1. - Valorable experiencia con plataformas de gestión (Fundae, portales del empleado) . - Permiso de conducir y vehículo propio.
Proceso de selección continuo.FuncionesEn Grupo Crit seleccionamos un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para incorporarse al departamento de RRHH de una importante empresa del sector industrial, ubicada en Camarma de Esteruelas. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con ganas de desarrollarse profesionalmente, que quiera asumir un rol generalista y muy cercano al día a día de la plantilla. Funciones principales Administración de personal - Control de presencias y ausencias a través del portal del empleado (fichajes, turnos, horarios, IT, solicitudes, justificante) . - Preparación y comunicación de incidencias para nómina en coordinación con el equipo interno y la asesoría laboral. - Gestión de documentación laboral: contratos, anexos, certificados, PRL, LOPD - Recopilación de datos para informes del departamento. Selección de personal - Publicación de ofertas en los canales correspondientes. - Criba curricular y primeros contactos telefónicos. - Entrevistas personales y elaboración de informes de candidatura. Atención al empleado - Resolución de dudas e incidencias como primer nivel de soporte. - Gestión de beneficios sociales: altas, bajas y verificación de requisitos. Condiciones - Contrato inicial: 3 meses a través de Grupo Crit, con posibilidad de prórroga y posterior incorporación a plantilla. - Jornada: L a J: 08: 00 a17: 30 (1h comida) V: 08: 00 a 14: 30 - Horario de verano: L a J 08: 00 a 15: 00, V 08: 00 a 14: 30. - Salario: según experiencia y conocimientos. - Beneficios al pasar a plantilla: teletrabajo mixto, plan de pensiones, ayudas a la conciliación, retribución flexible (seguro médico) , bonificaciones y otros beneficios sociales.Requisitos- Formación universitaria en RRLL, RRHH, Psicología, ADE o similar. - Experiencia mínima de 1 año en departamentos de RRHH, especialmente en administración de personal y selección. - Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel nivel intermedio. - Inglés nivel B1. - Valorable experiencia con plataformas de gestión (Fundae, portales del empleado) . - Permiso de conducir y vehículo propio.