Administrativo/a de Recursos Humanos(B2/C1 INGLÉS) en Sevilla
2026-07-10
Sevilla, España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde Grupo Crit, Empresa de Servicios Integrales de Recursos Humanos, seleccionamos un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para incorporarse a una importante empresa industrial y tecnológica ubicada en Sevilla, referente internacional en su sector. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO La persona seleccionada para el puesto de Administrativo/a de Recursos Humanos desempeñará un papel fundamental en el soporte administrativo y operativo del departamento de RR. HH. , asegurando la correcta gestión de los procesos y el cumplimiento de los procedimientos internos. La contratación se realizará inicialmente a través de Grupo Crit, con posibilidades reales de incorporación a plantilla según desempeño y necesidades organizativas. El horario es de lunes a viernes de 09: 00 a 18: 00h. FUNCIONES * Gestión y actualización de la documentación laboral de los empleados. * Apoyo en los procesos de administración laboral, nómina y control de ausencias. * Soporte administrativo al departamento de Recursos Humanos. * Atención y resolución de consultas administrativas de los empleados. * Elaboración y actualización de informes e indicadores de RR. HH. * Coordinación y seguimiento de acciones formativas, incluyendo gestiones con FUNDAE. * Apoyo en los procesos de selección, incorporación y baja de personal. * Mantenimiento y actualización de bases de datos y sistemas de RR. HH. * Colaboración en proyectos e iniciativas del área de Personas. * Soporte puntual en tareas relacionadas con instalaciones y prevención. * Interlocutores principales: Responsable de RR. HH. , Dirección de RR. HH. , responsables de área, plantilla, asesoría laboral, proveedores de formación y departamento financiero. Requisitos * Formación en Administración, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. * Experiencia previa en puestos administrativos de RR. HH. o administración laboral, valorable. * Conocimientos de procesos laborales y administrativos. * Buen manejo de Microsoft Office. * Conocimientos de herramientas HRIS, valorables. * Nivel fluido de español y nivel avanzado de inglés (B2/C1) . * Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al servicio. * Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. * Capacidad para gestionar diferentes tareas de manera simultánea. * Alto nivel de confidencialidad y profesionalidad (Imprescindible) . Se ofreceLa compañía ofrece: * La oportunidad de participar en proyectos tecnológicos innovadores y de alto impacto. * Un entorno dinámico, orientado a la innovación y la mejora continua. * La posibilidad de desarrollarse profesionalmente en una organización donde las personas y su contribución son altamente valoradas. * Diferentes itinerarios de crecimiento profesional, incluyendo especialización técnica, gestión de proyectos y oportunidades de desarrollo internacional dentro de un grupo multinacional. * Un programa de acogida e integración estructurado. * Un entorno de trabajo flexible, con medidas de conciliación y equilibrio entre la vida personal y profesional. * Un firme compromiso con la sostenibilidad, la calidad, la seguridad y la responsabilidad social corporativa. * Una cultura empresarial basada en el respeto, la integridad, la responsabilidad y el trabajo en equipo. * Políticas activas de igualdad y diversidad. * La posibilidad de desarrollar tu carrera profesional en Sevilla, una ciudad con una excelente calidad de vida.
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde Grupo Crit, Empresa de Servicios Integrales de Recursos Humanos, seleccionamos un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para incorporarse a una importante empresa industrial y tecnológica ubicada en Sevilla, referente internacional en su sector. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO La persona seleccionada para el puesto de Administrativo/a de Recursos Humanos desempeñará un papel fundamental en el soporte administrativo y operativo del departamento de RR. HH. , asegurando la correcta gestión de los procesos y el cumplimiento de los procedimientos internos. La contratación se realizará inicialmente a través de Grupo Crit, con posibilidades reales de incorporación a plantilla según desempeño y necesidades organizativas. El horario es de lunes a viernes de 09: 00 a 18: 00h. FUNCIONES * Gestión y actualización de la documentación laboral de los empleados. * Apoyo en los procesos de administración laboral, nómina y control de ausencias. * Soporte administrativo al departamento de Recursos Humanos. * Atención y resolución de consultas administrativas de los empleados. * Elaboración y actualización de informes e indicadores de RR. HH. * Coordinación y seguimiento de acciones formativas, incluyendo gestiones con FUNDAE. * Apoyo en los procesos de selección, incorporación y baja de personal. * Mantenimiento y actualización de bases de datos y sistemas de RR. HH. * Colaboración en proyectos e iniciativas del área de Personas. * Soporte puntual en tareas relacionadas con instalaciones y prevención. * Interlocutores principales: Responsable de RR. HH. , Dirección de RR. HH. , responsables de área, plantilla, asesoría laboral, proveedores de formación y departamento financiero. Requisitos * Formación en Administración, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. * Experiencia previa en puestos administrativos de RR. HH. o administración laboral, valorable. * Conocimientos de procesos laborales y administrativos. * Buen manejo de Microsoft Office. * Conocimientos de herramientas HRIS, valorables. * Nivel fluido de español y nivel avanzado de inglés (B2/C1) . * Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al servicio. * Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. * Capacidad para gestionar diferentes tareas de manera simultánea. * Alto nivel de confidencialidad y profesionalidad (Imprescindible) . Se ofreceLa compañía ofrece: * La oportunidad de participar en proyectos tecnológicos innovadores y de alto impacto. * Un entorno dinámico, orientado a la innovación y la mejora continua. * La posibilidad de desarrollarse profesionalmente en una organización donde las personas y su contribución son altamente valoradas. * Diferentes itinerarios de crecimiento profesional, incluyendo especialización técnica, gestión de proyectos y oportunidades de desarrollo internacional dentro de un grupo multinacional. * Un programa de acogida e integración estructurado. * Un entorno de trabajo flexible, con medidas de conciliación y equilibrio entre la vida personal y profesional. * Un firme compromiso con la sostenibilidad, la calidad, la seguridad y la responsabilidad social corporativa. * Una cultura empresarial basada en el respeto, la integridad, la responsabilidad y el trabajo en equipo. * Políticas activas de igualdad y diversidad. * La posibilidad de desarrollar tu carrera profesional en Sevilla, una ciudad con una excelente calidad de vida.