Administrativo/a de RRHH - Secrets Lanzarote Resort & Spa en Las Palmas
2026-06-18
Las Palmas, España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesEn Hesperia World buscamos un/a Administrativo/a de RRHH para incorporarse a nuestro equipo.RequisitosRequisitosFormaciónGrado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Turismo o similar. Formación en Prevención de Riesgos Laborales. Valorable conocimientos en gestión de nóminasExperienciaMínimo 2 años en un puesto similar en RRHH administrativo. Conocimientos técnicosManejo de Paquete Office (especialmente Excel) . Experiencia con software de RRHH (valorables: Integrho, Avalon u otros ERP) . Conocimientos de legislación laboral española. IdiomasCastellano nativo o bilingüe. Inglés avanzado. ?? ¿Se ofreceSe trata de una posición clave para garantizar la correcta gestión laboral, documental y administrativa del departamento, dando soporte transversal en contratación, nóminas y desarrollo del talento. Buscamos un perfil organizado, resolutivo y con orientación al detalle que quiera desarrollarse en un entorno dinámico. Gestión Administrativa LaboralElaboración, registro y archivo de contratos laborales, anexos y documentación. Gestión documental en software de RRHH y soporte administrativo general. Tramitación de gestiones con Organismos Oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc. ) . Mantenimiento y actualización de expedientes de personal y bases de datos. Control de incidencias: absentismos, vacaciones, horas extras y permisos. Apoyo en el cálculo y revisión de nómina junto con gestoría/contabilidad. Elaboración de reportes y estadísticas mensuales de RRHH. Gestión de anticipos y documentación laboral para empleados. Selección, Formación y DesarrolloSoporte en procesos de selección y contratación. Atención a consultas laborales básicas de empleados. Gestión administrativa de la formación (inscripciones, seguimiento y registro) . Control de certificaciones obligatorias (PRL, manipulador de alimentos, etc. ) . Comunicación interna y culturaGestión de comunicaciones internas y circulares. Apoyo en el onboarding de nuevas incorporaciones. Soporte en la organización de formaciones y eventos corporativos. Seguimiento del cumplimiento del Convenio Colectivo (ALEH VI) . Qué ofrecemos? Incorporación a un grupo hotelero consolidado en expansiónDesarrollo profesional dentro del área de Recursos HumanosEntorno dinámico y colaborativoEstabilidad y aprendizaje continuo
Proceso de selección continuo.FuncionesEn Hesperia World buscamos un/a Administrativo/a de RRHH para incorporarse a nuestro equipo.RequisitosRequisitosFormaciónGrado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Turismo o similar. Formación en Prevención de Riesgos Laborales. Valorable conocimientos en gestión de nóminasExperienciaMínimo 2 años en un puesto similar en RRHH administrativo. Conocimientos técnicosManejo de Paquete Office (especialmente Excel) . Experiencia con software de RRHH (valorables: Integrho, Avalon u otros ERP) . Conocimientos de legislación laboral española. IdiomasCastellano nativo o bilingüe. Inglés avanzado. ?? ¿Se ofreceSe trata de una posición clave para garantizar la correcta gestión laboral, documental y administrativa del departamento, dando soporte transversal en contratación, nóminas y desarrollo del talento. Buscamos un perfil organizado, resolutivo y con orientación al detalle que quiera desarrollarse en un entorno dinámico. Gestión Administrativa LaboralElaboración, registro y archivo de contratos laborales, anexos y documentación. Gestión documental en software de RRHH y soporte administrativo general. Tramitación de gestiones con Organismos Oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc. ) . Mantenimiento y actualización de expedientes de personal y bases de datos. Control de incidencias: absentismos, vacaciones, horas extras y permisos. Apoyo en el cálculo y revisión de nómina junto con gestoría/contabilidad. Elaboración de reportes y estadísticas mensuales de RRHH. Gestión de anticipos y documentación laboral para empleados. Selección, Formación y DesarrolloSoporte en procesos de selección y contratación. Atención a consultas laborales básicas de empleados. Gestión administrativa de la formación (inscripciones, seguimiento y registro) . Control de certificaciones obligatorias (PRL, manipulador de alimentos, etc. ) . Comunicación interna y culturaGestión de comunicaciones internas y circulares. Apoyo en el onboarding de nuevas incorporaciones. Soporte en la organización de formaciones y eventos corporativos. Seguimiento del cumplimiento del Convenio Colectivo (ALEH VI) . Qué ofrecemos? Incorporación a un grupo hotelero consolidado en expansiónDesarrollo profesional dentro del área de Recursos HumanosEntorno dinámico y colaborativoEstabilidad y aprendizaje continuo