Administrativo/a de RRHH - Secrets Lanzarote Resort & Spa en Puerto calero (Las Palmas)
2026-06-18
Puerto calero (Las Palmas), España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesEn Hesperia World buscamos un/a Administrativo/a de RRHH para incorporarse a nuestro equipo. Se trata de una posición clave para garantizar la correcta gestión laboral, documental y administrativa del departamento, dando soporte transversal en contratación, nóminas y desarrollo del talento. Buscamos un perfil organizado, resolutivo y con orientación al detalle que quiera desarrollarse en un entorno dinámico. Gestión Administrativa Laboral: - Elaboración, registro y archivo de contratos laborales, anexos y documentación. - Gestión documental en software de RRHH y soporte administrativo general. - Tramitación de gestiones con Organismos Oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc.). - Mantenimiento y actualización de expedientes de personal y bases de datos. - Control de incidencias: absentismos, vacaciones, horas extras y permisos. - Apoyo en el cálculo y revisión de nómina junto con gestoría/contabilidad. - Elaboración de reportes y estadísticas mensuales de RRHH. - Gestión de anticipos y documentación laboral para empleados. Selección, Formación y Desarrollo: - Soporte en procesos de selección y contratación. - Atención a consultas laborales básicas de empleados. - Gestión administrativa de la formación (inscripciones, seguimiento y registro). - Control de certificaciones obligatorias (PRL, manipulador de alimentos, etc.). Comunicación interna y cultura: - Gestión de comunicaciones internas y circulares. - Apoyo en el onboarding de nuevas incorporaciones. - Soporte en la organización de formaciones y eventos corporativos. - Seguimiento del cumplimiento del Convenio Colectivo (ALEH VI).RequisitosFormación: - Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Turismo o similar. - Formación en Prevención de Riesgos Laborales. - Valorable conocimientos en gestión de nóminas Experiencia: - Mínimo 2 años en un puesto similar en RRHH administrativo. Conocimientos técnicos: - Manejo de Paquete Office (especialmente Excel). - Experiencia con software de RRHH (valorables: Integrho, Avalon u otros ERP). - Conocimientos de legislación laboral española. Idiomas: - Castellano nativo o bilingüe. - Inglés avanzado.Se ofreceIncorporación a un grupo hotelero consolidado en expansión Desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos Entorno dinámico y colaborativo Estabilidad y aprendizaje continuo
Proceso de selección continuo.FuncionesEn Hesperia World buscamos un/a Administrativo/a de RRHH para incorporarse a nuestro equipo. Se trata de una posición clave para garantizar la correcta gestión laboral, documental y administrativa del departamento, dando soporte transversal en contratación, nóminas y desarrollo del talento. Buscamos un perfil organizado, resolutivo y con orientación al detalle que quiera desarrollarse en un entorno dinámico. Gestión Administrativa Laboral: - Elaboración, registro y archivo de contratos laborales, anexos y documentación. - Gestión documental en software de RRHH y soporte administrativo general. - Tramitación de gestiones con Organismos Oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc.). - Mantenimiento y actualización de expedientes de personal y bases de datos. - Control de incidencias: absentismos, vacaciones, horas extras y permisos. - Apoyo en el cálculo y revisión de nómina junto con gestoría/contabilidad. - Elaboración de reportes y estadísticas mensuales de RRHH. - Gestión de anticipos y documentación laboral para empleados. Selección, Formación y Desarrollo: - Soporte en procesos de selección y contratación. - Atención a consultas laborales básicas de empleados. - Gestión administrativa de la formación (inscripciones, seguimiento y registro). - Control de certificaciones obligatorias (PRL, manipulador de alimentos, etc.). Comunicación interna y cultura: - Gestión de comunicaciones internas y circulares. - Apoyo en el onboarding de nuevas incorporaciones. - Soporte en la organización de formaciones y eventos corporativos. - Seguimiento del cumplimiento del Convenio Colectivo (ALEH VI).RequisitosFormación: - Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Turismo o similar. - Formación en Prevención de Riesgos Laborales. - Valorable conocimientos en gestión de nóminas Experiencia: - Mínimo 2 años en un puesto similar en RRHH administrativo. Conocimientos técnicos: - Manejo de Paquete Office (especialmente Excel). - Experiencia con software de RRHH (valorables: Integrho, Avalon u otros ERP). - Conocimientos de legislación laboral española. Idiomas: - Castellano nativo o bilingüe. - Inglés avanzado.Se ofreceIncorporación a un grupo hotelero consolidado en expansión Desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos Entorno dinámico y colaborativo Estabilidad y aprendizaje continuo