Administrativo/a de RRHH (Temporal) en Sant Just Desvern (Barcelona)
2026-06-16
Sant Just Desvern (Barcelona), España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 16/07/2026.Funciones¿Te gustaría incorporarte a un equipo de Recursos Humanos dinámico y participar en el día a día de sus procesos? Desde Catalunyampleo Sant Just seleccionamos una persona para apoyar la gestión administrativa de selección, formación y desarrollo en una empresa situada en Sant Just Desvern. - Apoyo en la gestión de convocatorias e inscripciones a acciones formativas. - Control de asistencia y seguimiento de la documentación formativa. - Actualización de registros y seguimiento de planes de formación. - Preparación de documentación para nuevas incorporaciones. - Archivo y seguimiento de documentación relacionada con los procesos de selección. - Publicación de ofertas de empleo en diferentes plataformas. - Realización de una primera criba curricular. - Actualización y mantenimiento de la información en las herramientas de gestión del departamento.RequisitosFormación base: Formación en Administración, Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales o similar. Competencias: - Capacidad de organización y planificación. - Atención al detalle y rigor en la gestión administrativa. - Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. - Actitud proactiva y orientación al servicio. Experiencia mínima de 1 año en posición igual o similar. Informática: Excel avanzado. Deseados: - Conocimientos de Microsoft Office, especialmente Excel. - Valorable experiencia previa con SAP.Se ofreceContratación a través de ETT (aprox. 5 meses) ; Flexibilidad horaria (8 - 10 / 16: 30 - 20) ;
Duración de la oferta: hasta el 16/07/2026.Funciones¿Te gustaría incorporarte a un equipo de Recursos Humanos dinámico y participar en el día a día de sus procesos? Desde Catalunyampleo Sant Just seleccionamos una persona para apoyar la gestión administrativa de selección, formación y desarrollo en una empresa situada en Sant Just Desvern. - Apoyo en la gestión de convocatorias e inscripciones a acciones formativas. - Control de asistencia y seguimiento de la documentación formativa. - Actualización de registros y seguimiento de planes de formación. - Preparación de documentación para nuevas incorporaciones. - Archivo y seguimiento de documentación relacionada con los procesos de selección. - Publicación de ofertas de empleo en diferentes plataformas. - Realización de una primera criba curricular. - Actualización y mantenimiento de la información en las herramientas de gestión del departamento.RequisitosFormación base: Formación en Administración, Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales o similar. Competencias: - Capacidad de organización y planificación. - Atención al detalle y rigor en la gestión administrativa. - Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. - Actitud proactiva y orientación al servicio. Experiencia mínima de 1 año en posición igual o similar. Informática: Excel avanzado. Deseados: - Conocimientos de Microsoft Office, especialmente Excel. - Valorable experiencia previa con SAP.Se ofreceContratación a través de ETT (aprox. 5 meses) ; Flexibilidad horaria (8 - 10 / 16: 30 - 20) ;