Administrativo/a Departamento Laboral en Madrid
2026-05-21
Madrid, España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesEULEN Flexiplán, empresa líder en la externalización de servicios y selección de personal, selecciona un/a Administrativo/a para el Departamento Laboral para unirse a su equipo. Si tienes experiencia en gestión laboral y buscas un entorno de trabajo dinámico y con oportunidades de desarrollo, ¡esta es tu oportunidad! Funciones Principales: · Gestión de altas y bajas en la Seguridad Social. · Elaboración y gestión de contratos de trabajo. · Comunicación con el servicio de contratación (contrat@). · Obtención de certificados de profesionalidad (CB) para sindicatos. · Subida de documentación a plataformas y sistemas correspondientes. · Realización de tareas administrativas generales del departamento. · Apoyo en la gestión de incidencias laborales.Requisitos· Experiencia demostrable de al menos 2 años en un puesto similar dentro del área de Recursos Humanos o Departamento Laboral. · Conocimiento y manejo de herramientas de gestión de nóminas y Seguridad Social. · Capacidad para la gestión de documentación y archivo. · Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. · Proactividad, organización y atención al detalle. · Dominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office). · Disponibilidad para incorporarse de forma inmediata.Se ofrece· Contrato: Cobertura de IT. · Horario: Lunes a jueves: 08:30 a 17:30, con 30 minutos para comer, "Viernes y periodo de verano" (aproximadamente de junio a septiembre): 08:00 a 14:30. · Salario: 17.606,82€ brutos anuales · Integrarse en una empresa sólida y de referencia en el sector. · Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, ¡no dudes en aplicar!
Proceso de selección continuo.FuncionesEULEN Flexiplán, empresa líder en la externalización de servicios y selección de personal, selecciona un/a Administrativo/a para el Departamento Laboral para unirse a su equipo. Si tienes experiencia en gestión laboral y buscas un entorno de trabajo dinámico y con oportunidades de desarrollo, ¡esta es tu oportunidad! Funciones Principales: · Gestión de altas y bajas en la Seguridad Social. · Elaboración y gestión de contratos de trabajo. · Comunicación con el servicio de contratación (contrat@). · Obtención de certificados de profesionalidad (CB) para sindicatos. · Subida de documentación a plataformas y sistemas correspondientes. · Realización de tareas administrativas generales del departamento. · Apoyo en la gestión de incidencias laborales.Requisitos· Experiencia demostrable de al menos 2 años en un puesto similar dentro del área de Recursos Humanos o Departamento Laboral. · Conocimiento y manejo de herramientas de gestión de nóminas y Seguridad Social. · Capacidad para la gestión de documentación y archivo. · Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. · Proactividad, organización y atención al detalle. · Dominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office). · Disponibilidad para incorporarse de forma inmediata.Se ofrece· Contrato: Cobertura de IT. · Horario: Lunes a jueves: 08:30 a 17:30, con 30 minutos para comer, "Viernes y periodo de verano" (aproximadamente de junio a septiembre): 08:00 a 14:30. · Salario: 17.606,82€ brutos anuales · Integrarse en una empresa sólida y de referencia en el sector. · Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, ¡no dudes en aplicar!