Administrativo/a en RRHH. en Onda (Castellón)
2026-05-25
Onda (Castellón), España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde nuestra oficina de Castellón, seleccionamos un/a Administrativo/a de RRHH, para importante empresa de cerámica ubicada en Onda, la persona seleccionada se encargará de: 1. Comunicación con ETT. 2. Gestión de plataformas CAE. 3. Control de fichaje. 4. Gestión de altas, bajas y trámites seguridad social. 5. Gestión de Prl, formación, reconocimientos médicos, documentación PRL.RequisitosGrado en Relaciones Laborales. Experiencia en puesto mínimo de 1 año. Persona con alto nivel resolutivo. Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidadSe ofrece- 3 meses ETT+ incorporación empresa. - 25 horas semanales, posibilidad de ampliación.
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde nuestra oficina de Castellón, seleccionamos un/a Administrativo/a de RRHH, para importante empresa de cerámica ubicada en Onda, la persona seleccionada se encargará de: 1. Comunicación con ETT. 2. Gestión de plataformas CAE. 3. Control de fichaje. 4. Gestión de altas, bajas y trámites seguridad social. 5. Gestión de Prl, formación, reconocimientos médicos, documentación PRL.RequisitosGrado en Relaciones Laborales. Experiencia en puesto mínimo de 1 año. Persona con alto nivel resolutivo. Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidadSe ofrece- 3 meses ETT+ incorporación empresa. - 25 horas semanales, posibilidad de ampliación.