Administrativo/a RRHH Generalista (H/M/X) Madrid (Madrid)
2025-07-29
Madrid, España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.Funciones¿Cuál será tu misión? Garantizar la gestión eficiente y precisa de todos los procesos RRHH, asegurando la integridad de los datos del empleado y proporcionando un soporte de calidad que contribuya al buen funcionamiento del departamento de RRHH y de la organización. Tus principales funciones serán: Creación de Job requisition, perfil del empleado, actualizar y mantener los perfiles de los empleados en su sistema de RRHH, asegurando la integridad y confidencialidad de la información. Gestionar los cambios organizativos y de puesto, reflejándolos de manera precisa en los sistemas correspondientes. Resolver incidencias en la creación de cuentas o cambios. Actuar como principal contacto en local para las consultas de los empleados. Colaborar estrechamente con otros departamentos para investigar y resolver incidencias de manera eficiente y satisfactoria. Administrar el programa de beneficios, incluyendo la gestión de altas, bajas y sustituciones de tarjetas de comida, así como la tramitación de incidencias relacionadas con guardería y transporte. Mantener actualizado el listado de vehículos de empresa, gestionando nuevas asignaciones, renovaciones y cambios para asegurar su correcta imputación en la nómina. Gestión y elaboración de documentación contractual del empleado (cartas de condiciones, bonus, anexos). Mantenimiento y actualización del catálogo de puestos y de las descripciones de puesto de la compañía. Apoyo directo al equipo de HRBP en la preparación de presentaciones e informes para la toma de decisiones. Colaboración en proyectos de elaboración de datos de Recursos Humanos Creación y monitorización de informes mensuales clave. Preparación de listas de elegibles para campañas de talento y aplicación de políticas de desarrollo (7P).RequisitosExperiencia previa mínima de 2 años. Bachillerato o FP grado medio. Dominio de herramientas ofimáticas: Excel avanzado. Imprescindible conocimiento de la herramienta Workday. Valorable nivel intermedio de Inglés.Se ofreceDuración: Contrato temporal 6 meses. Incorporación: Inmediata. Jornada: Completa. Horario: Verano: de lunes a viernes: de 08:00 a 15:00 (jornada intensiva). Invierno: de lunes a jueves: de 08:00 a 17:00 (con una hora para comer) y Viernes de 08:00 a 15:00 (jornada intensiva). Modalidad: Presencial - Hibrida Área: Madrid Si estás interesado/a en formar parte de un proyecto sanitario de impacto y tienes experiencia en soporte técnico o atención al paciente, ¡te estamos buscando!
Proceso de selección continuo.Funciones¿Cuál será tu misión? Garantizar la gestión eficiente y precisa de todos los procesos RRHH, asegurando la integridad de los datos del empleado y proporcionando un soporte de calidad que contribuya al buen funcionamiento del departamento de RRHH y de la organización. Tus principales funciones serán: Creación de Job requisition, perfil del empleado, actualizar y mantener los perfiles de los empleados en su sistema de RRHH, asegurando la integridad y confidencialidad de la información. Gestionar los cambios organizativos y de puesto, reflejándolos de manera precisa en los sistemas correspondientes. Resolver incidencias en la creación de cuentas o cambios. Actuar como principal contacto en local para las consultas de los empleados. Colaborar estrechamente con otros departamentos para investigar y resolver incidencias de manera eficiente y satisfactoria. Administrar el programa de beneficios, incluyendo la gestión de altas, bajas y sustituciones de tarjetas de comida, así como la tramitación de incidencias relacionadas con guardería y transporte. Mantener actualizado el listado de vehículos de empresa, gestionando nuevas asignaciones, renovaciones y cambios para asegurar su correcta imputación en la nómina. Gestión y elaboración de documentación contractual del empleado (cartas de condiciones, bonus, anexos). Mantenimiento y actualización del catálogo de puestos y de las descripciones de puesto de la compañía. Apoyo directo al equipo de HRBP en la preparación de presentaciones e informes para la toma de decisiones. Colaboración en proyectos de elaboración de datos de Recursos Humanos Creación y monitorización de informes mensuales clave. Preparación de listas de elegibles para campañas de talento y aplicación de políticas de desarrollo (7P).RequisitosExperiencia previa mínima de 2 años. Bachillerato o FP grado medio. Dominio de herramientas ofimáticas: Excel avanzado. Imprescindible conocimiento de la herramienta Workday. Valorable nivel intermedio de Inglés.Se ofreceDuración: Contrato temporal 6 meses. Incorporación: Inmediata. Jornada: Completa. Horario: Verano: de lunes a viernes: de 08:00 a 15:00 (jornada intensiva). Invierno: de lunes a jueves: de 08:00 a 17:00 (con una hora para comer) y Viernes de 08:00 a 15:00 (jornada intensiva). Modalidad: Presencial - Hibrida Área: Madrid Si estás interesado/a en formar parte de un proyecto sanitario de impacto y tienes experiencia en soporte técnico o atención al paciente, ¡te estamos buscando!