Asesor/a laboral- Especialista en Nómina en Madrid - Teletrabajo parcial

2026-05-18
Madrid, España
Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.FuncionesDesde PACTO buscamos para nuestro cliente: una asesoría de 50 empleados, expertos en nómina y compliance laboral, consultoría de gestión de personas, asesoramiento Jurídico y servicios de Fiscal y Contable. Prestamos servicios estratégicos tanto a pymes como a grandes multinacionales. Un perfil de Asesor/a laboral Especialista en Nómina; te integrarás en el departamento Laboral de 30 Asesoras y Asesores Laborales, donde podrás gestionar las nóminas y consultas laborales de tus empresas clientes nacionales e internacionales, con proyección para asumir otras funciones de Relaciones Laborales y de Consultoría de RRHH. Funciones y responsabilidades: Gestionar una cartera de clientes propias con autonomía pero integrado en un equipo de trabajo. Interlocución con clientes: multinacionales, pymes y autónomos Ciclo completo de nóminas y Seguros sociales. Nóminas complejas con distintos complementos y casuísticas que permiten un desarrollo de carrera profesional y aumentar la empleabilidad en otras áreas como la consultoría de RRHH. Excelente ambiente de trabajo donde las personas son lo primero, en entorno colaborativo, tecnológico y dinámico en Madrid: distrito de Tetuán.RequisitosGrado en RRLL y RRHH, Psicología, Sociología, Políticas o similar. Deseable formación adicional en Nómina, Asesoramiento laboral o Dirección estratégica de recursos humanos. Imprescindible conocimiento del ciclo completo de nómina. Imprescindible nivel inglés medio/alto. Deseable experiencia en la gestión y atención a clientes nacionales o internacionales. Buen manejo de Excel. Valorable: experiencia en Software de Nóminas a3nom o a3innuva. Deseable 5 años de experiencia en gestión de nóminas en asesoría, consultora o empresa. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.Se ofreceSalario competitivo en función de la experiencia aportada. Contratación indefinida. Modalidad de Trabajo híbrido: de 7 a 11 días al mes en oficina y el resto teletrabajo desde casa o segunda residencia, los días que tú elijas. Seguro médico privado a cargo de la empresa. Retribución flexible: comida, transporte, guardería, gimnasio. Medidas de conciliación, flexibilidad y calidad en el trabajo. Amplia flexibilidad horaria, puedes configurar como tú quieras tu horario laboral, decide a qué hora inicias tu jornada (desde las 07: 00 hasta las 10: 00 am) . Jornada intensiva los viernes y meses de verano. Programas de ESG. Desayuno a cargo de la empresa y permiso retribuido para desayunar juntos en la oficina. Dispondrás de un bono anual de formación individualizado para que decidas invertirlo en tu desarrollo y en la formación que elijas. 26 días de vacaciones +tarde libre el día de tu aniversario en la empresa y la tarde de tu cumpleaños.

40.416782, -3.703507