Auxiliar de Servicios (Carpintería) - Aeropuerto Foronda (Vitoria) Vitoria-Gasteiz (Álava)
2026-04-27
Vitoria-Gasteiz (Álava), España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesEn Grupo Iman, somos especialistas en la externalización de servicios auxiliares (recepción, conserjería, atención al cliente, atención de visitas, control de accesos, entre otros) . Nuestros profesionales son la pieza fundamental que nos permite realizar nuestros servicios con profesionalidad, flexibilidad y rapidez. Funciones: - Realizar la apertura de envíos, tanto de cartón como de madera o palets, para su inspección por parte de un Vigilante de Seguridad - Realizar el embalado de la mercancía, una vez inspeccionada, asegurando su correcta protección. Requisitos- Carnet de conducir y vehículo propio para poder acceder al puesto de trabajoSe ofreceSe ofrece: - Contrato indefinido - Horario: Lunes a viernes 19: 30 a 23: 30h - Salario según convenio En Grupo Iman estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de los candidatos/as.
Proceso de selección continuo.FuncionesEn Grupo Iman, somos especialistas en la externalización de servicios auxiliares (recepción, conserjería, atención al cliente, atención de visitas, control de accesos, entre otros) . Nuestros profesionales son la pieza fundamental que nos permite realizar nuestros servicios con profesionalidad, flexibilidad y rapidez. Funciones: - Realizar la apertura de envíos, tanto de cartón como de madera o palets, para su inspección por parte de un Vigilante de Seguridad - Realizar el embalado de la mercancía, una vez inspeccionada, asegurando su correcta protección. Requisitos- Carnet de conducir y vehículo propio para poder acceder al puesto de trabajoSe ofreceSe ofrece: - Contrato indefinido - Horario: Lunes a viernes 19: 30 a 23: 30h - Salario según convenio En Grupo Iman estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de los candidatos/as.