Business developer prospector laboral - LHH CTM 6ecc3528 Bilbao (Vizcaya)
2026-02-26
Bilbao (Vizcaya), España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 28/03/2026.Funciones¿Te apasiona el desarrollo de negocio y construir relaciones con empresas? ¿Te motiva identificar nuevas oportunidades y conectar talento con necesidades reales del mercado? En nuestro equipo buscamos un/a Business Developer / Prospector/a de Mercado, una persona dinámica, autónoma y con clara orientación a resultados, para impulsar la captación de empresas y generar relaciones estables que permitan abrir oportunidades de empleo en la zona asignada. ¿Cuál será tu misión? Identificar, contactar y fidelizar empresas del territorio, comprendiendo sus necesidades de contratación y generando colaboraciones duraderas. ¿Qué harás en tu día a día? - Detectar y segmentar empresas objetivo en la zona asignada, priorizando aquellas con necesidades recurrentes de contratación. - Concertar reuniones mediante llamadas, email, LinkedIn o contactos presenciales. - Visitar empresas para entender sus necesidades de talento y proponer soluciones alineadas. - Realizar una labor constante de intermediación laboral, clarificando perfiles, volúmenes y plazos. - Identificar decisores y mapear el ecosistema empresarial. - Representar a la organización en ferias de empleo, foros empresariales, jornadas sectoriales y eventos de networking. - Gestionar tu agenda de forma autónoma: planificación, visitas, reuniones y seguimiento. - Mantener el contacto con las empresas visitadas y consolidar relaciones hasta lograr colaboraciones efectivas. - Registrar actividad diaria (visitas, llamadas, acuerdos, contactos clave) en las herramientas internas. - Trasladar internamente la información detectada sobre perfiles, sectores y tendencias de contratación. - Colaborar con los equipos internos de orientación, colocación o formación para alinear la oferta de candidatos con la demanda de las empresas.RequisitosFormación y experiencia - Formación media o superior (valorable FP, Relaciones Laborales, ADE, Comercial y Marketing o similar). - Experiencia de 2-3 años en: - Prospección y captación de empresas. - Intermediación laboral (agencias de colocación, ETT, servicios públicos, fundaciones). - Comercial B2B de servicios (consultoría, RRHH, formación, etc.). - Experiencia demostrable gestionando agenda propia y trabajando por objetivos. - Disponibilidad para desplazamientos frecuentes en la zona asignada. Aspectos valorables - Conocimiento del tejido empresarial de la zona. - Red de contactos previa en empresas, instituciones o asociaciones. - Disponibilidad para desplazamiento continuo dentro del territorio asignado.Se ofrecePorque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref tag0824
Duración de la oferta: hasta el 28/03/2026.Funciones¿Te apasiona el desarrollo de negocio y construir relaciones con empresas? ¿Te motiva identificar nuevas oportunidades y conectar talento con necesidades reales del mercado? En nuestro equipo buscamos un/a Business Developer / Prospector/a de Mercado, una persona dinámica, autónoma y con clara orientación a resultados, para impulsar la captación de empresas y generar relaciones estables que permitan abrir oportunidades de empleo en la zona asignada. ¿Cuál será tu misión? Identificar, contactar y fidelizar empresas del territorio, comprendiendo sus necesidades de contratación y generando colaboraciones duraderas. ¿Qué harás en tu día a día? - Detectar y segmentar empresas objetivo en la zona asignada, priorizando aquellas con necesidades recurrentes de contratación. - Concertar reuniones mediante llamadas, email, LinkedIn o contactos presenciales. - Visitar empresas para entender sus necesidades de talento y proponer soluciones alineadas. - Realizar una labor constante de intermediación laboral, clarificando perfiles, volúmenes y plazos. - Identificar decisores y mapear el ecosistema empresarial. - Representar a la organización en ferias de empleo, foros empresariales, jornadas sectoriales y eventos de networking. - Gestionar tu agenda de forma autónoma: planificación, visitas, reuniones y seguimiento. - Mantener el contacto con las empresas visitadas y consolidar relaciones hasta lograr colaboraciones efectivas. - Registrar actividad diaria (visitas, llamadas, acuerdos, contactos clave) en las herramientas internas. - Trasladar internamente la información detectada sobre perfiles, sectores y tendencias de contratación. - Colaborar con los equipos internos de orientación, colocación o formación para alinear la oferta de candidatos con la demanda de las empresas.RequisitosFormación y experiencia - Formación media o superior (valorable FP, Relaciones Laborales, ADE, Comercial y Marketing o similar). - Experiencia de 2-3 años en: - Prospección y captación de empresas. - Intermediación laboral (agencias de colocación, ETT, servicios públicos, fundaciones). - Comercial B2B de servicios (consultoría, RRHH, formación, etc.). - Experiencia demostrable gestionando agenda propia y trabajando por objetivos. - Disponibilidad para desplazamientos frecuentes en la zona asignada. Aspectos valorables - Conocimiento del tejido empresarial de la zona. - Red de contactos previa en empresas, instituciones o asociaciones. - Disponibilidad para desplazamiento continuo dentro del territorio asignado.Se ofrecePorque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref tag0824