Cajero/a reponedor/a supermercado Zamora Zamora (Zamora)
2025-12-24
Zamora, España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde nuestra oficina de Palencia, seleccionamos CAJERO/A REPONEDOR/A SUPERMERCADO para ZAMORA Tus FUNCIONES serán: - Atención al público - Reposición de material - Caja ¿Qué ofrecemos? : - Incorporación inmediata por ETT y luego pasarás a plantilla de la empresa - Jornada parcial de 30 horas semanales de lunes a domingo con los descansos establecidos por la Ley - Salario según convenio. - Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.Requisitos- Disponibilidad completa e inmediata. - Residencia en la zona - Experiencia previa en puestos similares - Disponibilidad inmediata Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde nuestra oficina de Palencia, seleccionamos CAJERO/A REPONEDOR/A SUPERMERCADO para ZAMORA Tus FUNCIONES serán: - Atención al público - Reposición de material - Caja ¿Qué ofrecemos? : - Incorporación inmediata por ETT y luego pasarás a plantilla de la empresa - Jornada parcial de 30 horas semanales de lunes a domingo con los descansos establecidos por la Ley - Salario según convenio. - Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.Requisitos- Disponibilidad completa e inmediata. - Residencia en la zona - Experiencia previa en puestos similares - Disponibilidad inmediata Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.