Cajero/a y Reponedor/a de Supermercado en Málaga
2026-06-04
Málaga, España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Iman Temporing ETT selecciona Cajeros/as y Reponedores/as para trabajar en un importante cadena de supermercados situada en la zona de Marbella y San Pedro de Alcántara. Funciones: - Reposición de productos. - Cobro en caja. - Atención al cliente. - Mantenimiento del orden y limpieza.Requisitos- Experiencia previa. - Disponibilidad total. - Incorporación inmediata.Se ofrece- Contrato laboral de 30 - - 36h/s con turnos rotativos de mañana y tarde con los descansos legalmente establecidos. - Salario según convenio. - Contrato mensual con posibilidad pasar a plantilla. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Iman Temporing ETT selecciona Cajeros/as y Reponedores/as para trabajar en un importante cadena de supermercados situada en la zona de Marbella y San Pedro de Alcántara. Funciones: - Reposición de productos. - Cobro en caja. - Atención al cliente. - Mantenimiento del orden y limpieza.Requisitos- Experiencia previa. - Disponibilidad total. - Incorporación inmediata.Se ofrece- Contrato laboral de 30 - - 36h/s con turnos rotativos de mañana y tarde con los descansos legalmente establecidos. - Salario según convenio. - Contrato mensual con posibilidad pasar a plantilla. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.