Carretillero/a retráctil ( San Juan de Moro) Sant Joan de Moró (Castellón)
2026-04-14
Sant Joan de Moró (Castellón), España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde nuestra oficina de Castellón, seleccionamos Carretillero/a para empresa de la zona de San Juan de Moro. Las personas seleccionadas se encargarán de: 1. Carga y descarga de camiones. 2. Ubicación de material y preparación de pedidos. 3. Manejo de la carretilla elevadora retráctil. 4. Control de pedidos/albaranes 5. Control de stock ¿Qué ofrecemos? - Contrato estable por empresa. - 2 Turnos de lunes a viernes.RequisitosRequisitos: Carné de carretillero en vigor. Experiencia en puesto, mínima de 2 años en manejo de la carretilla retráctil. Dominio en el manejo de la carretilla frontal y retráctil. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde nuestra oficina de Castellón, seleccionamos Carretillero/a para empresa de la zona de San Juan de Moro. Las personas seleccionadas se encargarán de: 1. Carga y descarga de camiones. 2. Ubicación de material y preparación de pedidos. 3. Manejo de la carretilla elevadora retráctil. 4. Control de pedidos/albaranes 5. Control de stock ¿Qué ofrecemos? - Contrato estable por empresa. - 2 Turnos de lunes a viernes.RequisitosRequisitos: Carné de carretillero en vigor. Experiencia en puesto, mínima de 2 años en manejo de la carretilla retráctil. Dominio en el manejo de la carretilla frontal y retráctil. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.