Comercial Sector Fitness- Incorp. Directa Empresa en Barcelona - Teletrabajo parcial
2026-05-18
Barcelona, España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde Pacto buscamos incorporar un/a Comercial para la zona de Catalunya para una empresa del sector fitness. Buscamos un perfil con base técnica en el sector y conocimiento real del funcionamiento de los gimnasios. Desarrollo de Negocio y Captación: Captación activa de nuevos clientes y gestión/potenciación de la cartera en la zona asignada (gimnasios, centros deportivos, hoteles, boutiques fitness, distribuidores y empresas) . Actividad Comercial: Gestión de una media de 4 a 5 visitas comerciales diarias de lunes a viernes. Consultoría Técnica y Proyectos: Asesorar sobre maquinaria fitness profesional y presentar proyectos completos de equipamiento (diseño de layout + propuesta económica) adaptados a las necesidades técnicas del cliente. Gestión de Ventas y Financiación: Elaboración y seguimiento activo de presupuestos, con capacidad para la defensa de propuestas en modelos de cuota o soluciones de financiación hasta el cierre de la operación. Gestión de Oportunidades en CRM: Registro, control y seguimiento de todo el embudo de ventas a través de herramientas CRM (HubSpot / Zenn) . Representación de Marca: Identificación de oportunidades estratégicas y representación de la empresa en ferias, eventos del sector y demostraciones de producto.RequisitosBuscamos un perfil híbrido técnico - comercial, con conocimiento real del sector fitness y capacidad para evolucionar hacia una venta de alto valor. Competencias clave: Mentalidad consultiva. Capacidad de escucha y diagnóstico. Organización y disciplina comercial. Energía, ambición y resiliencia. Experiencia o background en sector fitness. Conocimiento del funcionamiento de un gimnasio Clara orientación comercial y a resultados Carnet de conducir Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde Pacto buscamos incorporar un/a Comercial para la zona de Catalunya para una empresa del sector fitness. Buscamos un perfil con base técnica en el sector y conocimiento real del funcionamiento de los gimnasios. Desarrollo de Negocio y Captación: Captación activa de nuevos clientes y gestión/potenciación de la cartera en la zona asignada (gimnasios, centros deportivos, hoteles, boutiques fitness, distribuidores y empresas) . Actividad Comercial: Gestión de una media de 4 a 5 visitas comerciales diarias de lunes a viernes. Consultoría Técnica y Proyectos: Asesorar sobre maquinaria fitness profesional y presentar proyectos completos de equipamiento (diseño de layout + propuesta económica) adaptados a las necesidades técnicas del cliente. Gestión de Ventas y Financiación: Elaboración y seguimiento activo de presupuestos, con capacidad para la defensa de propuestas en modelos de cuota o soluciones de financiación hasta el cierre de la operación. Gestión de Oportunidades en CRM: Registro, control y seguimiento de todo el embudo de ventas a través de herramientas CRM (HubSpot / Zenn) . Representación de Marca: Identificación de oportunidades estratégicas y representación de la empresa en ferias, eventos del sector y demostraciones de producto.RequisitosBuscamos un perfil híbrido técnico - comercial, con conocimiento real del sector fitness y capacidad para evolucionar hacia una venta de alto valor. Competencias clave: Mentalidad consultiva. Capacidad de escucha y diagnóstico. Organización y disciplina comercial. Energía, ambición y resiliencia. Experiencia o background en sector fitness. Conocimiento del funcionamiento de un gimnasio Clara orientación comercial y a resultados Carnet de conducir Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.