Conductor/a Nules (Castellón)
2025-09-05
Nules (Castellón), España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde nuestra oficina de Castellón, seleccionamos Conductor/a C+E para importante empresa de madera ubicada en Nules. La persona seleccionada se encargará de: Conducir tráiler por la provincia de Castellón. De forma puntual realizar algún servicio fuera de la provincia. Mantener la limpieza y el orden del vehículo. ¿Qué ofrecemos? - Cubrir IT. - De Lunes a Jueves de 7: 30h a 14h y 15h a 17: 00h. Viernes de 07: 30h a 15h.RequisitosRequisitos: Carné C+E, más CAP (mercancías) en vigor. Valorable ADR. Experiencia en puesto similar mínimo de 3 años. Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde nuestra oficina de Castellón, seleccionamos Conductor/a C+E para importante empresa de madera ubicada en Nules. La persona seleccionada se encargará de: Conducir tráiler por la provincia de Castellón. De forma puntual realizar algún servicio fuera de la provincia. Mantener la limpieza y el orden del vehículo. ¿Qué ofrecemos? - Cubrir IT. - De Lunes a Jueves de 7: 30h a 14h y 15h a 17: 00h. Viernes de 07: 30h a 15h.RequisitosRequisitos: Carné C+E, más CAP (mercancías) en vigor. Valorable ADR. Experiencia en puesto similar mínimo de 3 años. Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.