Conductor/a Repartidor/a Segovia (Segovia)
2025-04-14
Segovia, España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde la Delegación de Iman Valladolid buscamos perfiles para repartir paquetería ligera por Segovia Capital y Alrededores. Entre las funciones principales destacamos: - Reparto de paquetería ligera. - Atención al cliente. Se ofrece: - Contratación por ETT. - Salario: según convenio. - Incorporación inmediata. - Formar parte de un gran equipo de trabajo. Requisitos- Carnet de conducir con antigüedad de al menos 1 año. - Tener 8 puntos como mínimo en el carnet de conducir. - Disponibilidad de Lunes a Domingo. Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde la Delegación de Iman Valladolid buscamos perfiles para repartir paquetería ligera por Segovia Capital y Alrededores. Entre las funciones principales destacamos: - Reparto de paquetería ligera. - Atención al cliente. Se ofrece: - Contratación por ETT. - Salario: según convenio. - Incorporación inmediata. - Formar parte de un gran equipo de trabajo. Requisitos- Carnet de conducir con antigüedad de al menos 1 año. - Tener 8 puntos como mínimo en el carnet de conducir. - Disponibilidad de Lunes a Domingo. Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.