Consultor Senior de Recursos Humanos Alcalá de Henares (Madrid)
2025-11-19
Alcalá de Henares (Madrid), España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.Funciones¿Eres Consultor Senior en Recursos Humanos con inglés avanzado y resides en la zona del Corredor del Henares o cercano (imprescindible)? Buscamos Consultor Senior de Recursos Humanos con inglés avanzado para una empresa internacional especializada en el sector industrial ubicada en el Corredor del Henares. FUNCIONES: Selección y reclutamiento: elaboración de perfiles, publicación de ofertas, realización de entrevistas, generación de informes y apoyo en la toma de decisiones. Formación y desarrollo: planificación, coordinación y seguimiento de acciones formativas, gestión de bonificaciones Fundae y evaluación del desempeño. Administración de personal: control de ausencias y presencias, gestión de plataformas internas, trámites oficiales, contrataciones, programas de prácticas e informes para nómina. Trabajo temporal: coordinación con ETTs y seguimiento del personal temporal. Proyectos y políticas de RRHH: desarrollo, implementación y supervisión de políticas alineadas con la estrategia de la empresa. Informes y KPIs: seguimiento de absentismo, rotación, clima laboral y otros indicadores clave. onboarding, resolución de dudas e incidencias, y comunicación interna. El puesto requiere capacidad para trabajar de manera autónoma, tomar decisiones, resolver situaciones complejas y actuar como interlocutor con los distintos departamentos y equipos internacionales. El puesto es presencial y requiere un profesional polivalente, con experiencia en gestión integral de RRHH, capaz de asumir responsabilidades en distintas áreas.RequisitosExperiencia mínima de 5 años como Consultor de RRHH, gestionando las funciones previamente indicadas. Nivel de inglés C1 - C2, con capacidad de comunicación fluida con equipos internacionales. Dominio avanzado de Excel y herramientas de Office. Movilidad propia para desplazamientos locales. Habilidades de organización, autonomía, resolución de problemas y orientación al cliente. Capacidad para gestionar proyectos de RRHH y KPIs de manera eficiente. Se valorará pero no es requisito: Experiencia en entornos industriales. Conocimiento en trabajo con ETTs y programas de prácticas. Experiencia en desarrollo de políticas de RRHH y mejora de procesos internos.
Proceso de selección continuo.Funciones¿Eres Consultor Senior en Recursos Humanos con inglés avanzado y resides en la zona del Corredor del Henares o cercano (imprescindible)? Buscamos Consultor Senior de Recursos Humanos con inglés avanzado para una empresa internacional especializada en el sector industrial ubicada en el Corredor del Henares. FUNCIONES: Selección y reclutamiento: elaboración de perfiles, publicación de ofertas, realización de entrevistas, generación de informes y apoyo en la toma de decisiones. Formación y desarrollo: planificación, coordinación y seguimiento de acciones formativas, gestión de bonificaciones Fundae y evaluación del desempeño. Administración de personal: control de ausencias y presencias, gestión de plataformas internas, trámites oficiales, contrataciones, programas de prácticas e informes para nómina. Trabajo temporal: coordinación con ETTs y seguimiento del personal temporal. Proyectos y políticas de RRHH: desarrollo, implementación y supervisión de políticas alineadas con la estrategia de la empresa. Informes y KPIs: seguimiento de absentismo, rotación, clima laboral y otros indicadores clave. onboarding, resolución de dudas e incidencias, y comunicación interna. El puesto requiere capacidad para trabajar de manera autónoma, tomar decisiones, resolver situaciones complejas y actuar como interlocutor con los distintos departamentos y equipos internacionales. El puesto es presencial y requiere un profesional polivalente, con experiencia en gestión integral de RRHH, capaz de asumir responsabilidades en distintas áreas.RequisitosExperiencia mínima de 5 años como Consultor de RRHH, gestionando las funciones previamente indicadas. Nivel de inglés C1 - C2, con capacidad de comunicación fluida con equipos internacionales. Dominio avanzado de Excel y herramientas de Office. Movilidad propia para desplazamientos locales. Habilidades de organización, autonomía, resolución de problemas y orientación al cliente. Capacidad para gestionar proyectos de RRHH y KPIs de manera eficiente. Se valorará pero no es requisito: Experiencia en entornos industriales. Conocimiento en trabajo con ETTs y programas de prácticas. Experiencia en desarrollo de políticas de RRHH y mejora de procesos internos.