Consultor/a de RRHH en Sevilla
2026-09-10
Sevilla, España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesEn Citius seguimos creciendo y queremos incorporar a un/a Técnico/a de Selección para gestionar los procesos de reclutamiento y selección de las marcas de outsourcing hotelero del grupo en toda Andalucía. Buscamos una persona dinámica, resolutiva y con capacidad para desenvolverse en un entorno ágil, donde la planificación, la cercanía con candidatos/as y la rapidez de respuesta resultan fundamentales. ¿Cuál será tu misión? - Garantizar la cobertura de los servicios hoteleros de la zona, identificando y seleccionando a los/as profesionales más adecuados para cada necesidad operativa. Tus principales funciones: - Gestionar procesos completos de selección para hoteles de toda Andalucía. - Publicar y actualizar ofertas en portales de empleo, redes sociales y otras fuentes de reclutamiento. - Realizar la criba curricular, entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales. - Seleccionar perfiles de hostelería, principalmente camareros/as de pisos, personal de limpieza, valets, supervisores/as, gobernantes/as y otros puestos operativos. - Mantener actualizada la base de datos y crear bolsas de candidatos/as para anticiparse a las necesidades de los servicios. - Coordinarse con responsables territoriales, supervisores/as y equipos de operaciones. - Realizar el seguimiento de las incorporaciones y detectar posibles necesidades de sustitución o refuerzo. + - Participar en acciones de reclutamiento, ferias de empleo y colaboraciones con entidades de la zona. - Elaborar informes de seguimiento y analizar los principales indicadores de selección. - Velar por una experiencia cercana, profesional y positiva para todas las personas candidatas.Requisitos- Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. - Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente en hostelería, trabajo temporal, outsourcing o entornos con un elevado volumen de contratación. - Conocimiento del mercado laboral y del sector hotelero en Andalucía. - Manejo de portales de empleo, redes sociales y herramientas de gestión de candidaturas. - Capacidad de organización, planificación y priorización. - Orientación a resultados y agilidad para gestionar procesos urgentes. - Excelentes habilidades de comunicación y trato con candidatos/as y equipos internos. - Se valorará disponer de permiso de conducir y vehículo propio.Se ofrece- Incorporación a un grupo empresarial consolidado y especializado en servicios de outsourcing. - Contrato de Sustitución por IT, con posibilidad de incorporación en empresa. - SB 18. 000 euros (1. 500 euros brutos anuales x 12 pagas) . - Horario: de Lunes a Viernes de 9: 00- 14: 00 y de 15: 00 a 18: 00 horas. - Proyecto estable con posibilidades de aprendizaje y desarrollo profesional. - Participación en un proyecto con alcance territorial en toda Andalucía. - Acompañamiento y soporte del Departamento de Selección, Formación y Desarrollo. - Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a las personas. Si te apasiona la selección, conoces el sector hotelero y disfrutas conectando personas con nuevas oportunidades profesionales, queremos conocerte. **Únete a Citius y ayúdanos a formar los equipos que hacen posible una experiencia hotelera excelente. ** En Citius promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos todas las candidaturas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.
Proceso de selección continuo.FuncionesEn Citius seguimos creciendo y queremos incorporar a un/a Técnico/a de Selección para gestionar los procesos de reclutamiento y selección de las marcas de outsourcing hotelero del grupo en toda Andalucía. Buscamos una persona dinámica, resolutiva y con capacidad para desenvolverse en un entorno ágil, donde la planificación, la cercanía con candidatos/as y la rapidez de respuesta resultan fundamentales. ¿Cuál será tu misión? - Garantizar la cobertura de los servicios hoteleros de la zona, identificando y seleccionando a los/as profesionales más adecuados para cada necesidad operativa. Tus principales funciones: - Gestionar procesos completos de selección para hoteles de toda Andalucía. - Publicar y actualizar ofertas en portales de empleo, redes sociales y otras fuentes de reclutamiento. - Realizar la criba curricular, entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales. - Seleccionar perfiles de hostelería, principalmente camareros/as de pisos, personal de limpieza, valets, supervisores/as, gobernantes/as y otros puestos operativos. - Mantener actualizada la base de datos y crear bolsas de candidatos/as para anticiparse a las necesidades de los servicios. - Coordinarse con responsables territoriales, supervisores/as y equipos de operaciones. - Realizar el seguimiento de las incorporaciones y detectar posibles necesidades de sustitución o refuerzo. + - Participar en acciones de reclutamiento, ferias de empleo y colaboraciones con entidades de la zona. - Elaborar informes de seguimiento y analizar los principales indicadores de selección. - Velar por una experiencia cercana, profesional y positiva para todas las personas candidatas.Requisitos- Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. - Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente en hostelería, trabajo temporal, outsourcing o entornos con un elevado volumen de contratación. - Conocimiento del mercado laboral y del sector hotelero en Andalucía. - Manejo de portales de empleo, redes sociales y herramientas de gestión de candidaturas. - Capacidad de organización, planificación y priorización. - Orientación a resultados y agilidad para gestionar procesos urgentes. - Excelentes habilidades de comunicación y trato con candidatos/as y equipos internos. - Se valorará disponer de permiso de conducir y vehículo propio.Se ofrece- Incorporación a un grupo empresarial consolidado y especializado en servicios de outsourcing. - Contrato de Sustitución por IT, con posibilidad de incorporación en empresa. - SB 18. 000 euros (1. 500 euros brutos anuales x 12 pagas) . - Horario: de Lunes a Viernes de 9: 00- 14: 00 y de 15: 00 a 18: 00 horas. - Proyecto estable con posibilidades de aprendizaje y desarrollo profesional. - Participación en un proyecto con alcance territorial en toda Andalucía. - Acompañamiento y soporte del Departamento de Selección, Formación y Desarrollo. - Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a las personas. Si te apasiona la selección, conoces el sector hotelero y disfrutas conectando personas con nuevas oportunidades profesionales, queremos conocerte. **Únete a Citius y ayúdanos a formar los equipos que hacen posible una experiencia hotelera excelente. ** En Citius promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos todas las candidaturas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.