Consultor/a de selección senior rrhh 360 - LHH RS 3bfe0ed6 Huelva (Huelva)
2026-02-04
Huelva, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 06/03/2026.Funciones¿Disfrutas impulsando el desarrollo de negocio? ¿Te entusiasma el mundo del headhunting, la gestión de proyectos y la relación con clientes? ¿Te gustaría asumir un rol con mayor autonomía, impacto y capacidad de influencia en una firma líder? En LHH Recruitment Solutions trabajamos para transformar el futuro de las personas y de las organizaciones. Somos especialistas en selección de Middle Management y apostamos por consultores/as con visión estratégica, sensibilidad comercial y pasión por el talento. Buscamos un/a perfil de Senior Associate para reforzar nuestro equipo y liderar procesos de selección de alta especialización, aportando una mirada más estratégica y generando oportunidades de negocio de manera proactiva. ¿Qué harás en tu día a día? Desarrollo de negocio (nivel senior) - Gestionar y expandir una cartera de clientes clave, generando impacto directo en la facturación del área. - Detectar nuevas oportunidades dentro de clientes activos y abrir cuentas nuevas mediante prospección estratégica. - Negociar propuestas complejas, defender márgenes y diseñar soluciones adaptadas a cada cliente. - Representar a LHH RS como especialista en tu sector en reuniones, foros y eventos profesionales. Selección especializada (nivel experto/a) - Liderar procesos completos de headhunting, incluyendo APT, búsqueda directa, mapeo de mercado y estrategia de atracción avanzada. - Realizar entrevistas por competencias a perfiles de alto valor, con foco en Middle Management. - Elaborar informes de evaluación con visión de negocio y presentarlos de forma consultiva a clientes. - Gestionar simultáneamente varios procesos críticos, garantizando tiempos, calidad y experiencia del candidato. Acompañamiento y liderazgo informal - Ser referente metodológico para consultores/as junior de la oficina, ofreciendo apoyo, guía y best practices. - Participar en sesiones internas de mejora, análisis de KPIs y definición de estrategias comerciales. - Acompañar a clientes y candidatos durante todas las fases del proceso, aportando visión experta y soluciones.Requisitos- Titulación universitaria (Psicología, Sociología, ADE u otras relacionadas). - Experiencia mínima de 46 años en selección especializada o headhunting. - Experiencia demostrable en desarrollo de negocio y gestión de clientes clave. - Alta capacidad para gestionar múltiples proyectos y mantener un estándar excelente de calidad. - Inglés alto valorable. - Orientación al cliente, visión de negocio y autonomía para tomar decisiones.Se ofrece¿Qué te ofrecemos? - Salario competitivo + bonus trimestral de alto impacto. - Beneficios sociales corporativos del Grupo. - Autonomía en la gestión comercial y en la toma de decisiones. - Plan de carrera claro hacia posiciones de liderazgo (Manager). - Entorno dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref tag0824
Duración de la oferta: hasta el 06/03/2026.Funciones¿Disfrutas impulsando el desarrollo de negocio? ¿Te entusiasma el mundo del headhunting, la gestión de proyectos y la relación con clientes? ¿Te gustaría asumir un rol con mayor autonomía, impacto y capacidad de influencia en una firma líder? En LHH Recruitment Solutions trabajamos para transformar el futuro de las personas y de las organizaciones. Somos especialistas en selección de Middle Management y apostamos por consultores/as con visión estratégica, sensibilidad comercial y pasión por el talento. Buscamos un/a perfil de Senior Associate para reforzar nuestro equipo y liderar procesos de selección de alta especialización, aportando una mirada más estratégica y generando oportunidades de negocio de manera proactiva. ¿Qué harás en tu día a día? Desarrollo de negocio (nivel senior) - Gestionar y expandir una cartera de clientes clave, generando impacto directo en la facturación del área. - Detectar nuevas oportunidades dentro de clientes activos y abrir cuentas nuevas mediante prospección estratégica. - Negociar propuestas complejas, defender márgenes y diseñar soluciones adaptadas a cada cliente. - Representar a LHH RS como especialista en tu sector en reuniones, foros y eventos profesionales. Selección especializada (nivel experto/a) - Liderar procesos completos de headhunting, incluyendo APT, búsqueda directa, mapeo de mercado y estrategia de atracción avanzada. - Realizar entrevistas por competencias a perfiles de alto valor, con foco en Middle Management. - Elaborar informes de evaluación con visión de negocio y presentarlos de forma consultiva a clientes. - Gestionar simultáneamente varios procesos críticos, garantizando tiempos, calidad y experiencia del candidato. Acompañamiento y liderazgo informal - Ser referente metodológico para consultores/as junior de la oficina, ofreciendo apoyo, guía y best practices. - Participar en sesiones internas de mejora, análisis de KPIs y definición de estrategias comerciales. - Acompañar a clientes y candidatos durante todas las fases del proceso, aportando visión experta y soluciones.Requisitos- Titulación universitaria (Psicología, Sociología, ADE u otras relacionadas). - Experiencia mínima de 46 años en selección especializada o headhunting. - Experiencia demostrable en desarrollo de negocio y gestión de clientes clave. - Alta capacidad para gestionar múltiples proyectos y mantener un estándar excelente de calidad. - Inglés alto valorable. - Orientación al cliente, visión de negocio y autonomía para tomar decisiones.Se ofrece¿Qué te ofrecemos? - Salario competitivo + bonus trimestral de alto impacto. - Beneficios sociales corporativos del Grupo. - Autonomía en la gestión comercial y en la toma de decisiones. - Plan de carrera claro hacia posiciones de liderazgo (Manager). - Entorno dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref tag0824