Consultor/a prospector/a laboral - programas executive LHH 25d9c7a7 Madrid (Madrid)
2026-01-22
Madrid, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 20/02/2026.Funciones¿Te apasiona conectar talento con oportunidades reales? Únete a LHH como Prospector/a de mercado Senior Programas Executive. En LHH creemos en el poder transformador del talento. Si te mueve la idea de ayudar a profesionales de alto nivel a encontrar su próximo reto, esta posición es para ti. Buscamos a alguien con visión estratégica, capacidad de influencia y pasión por el networking. Tu misión Serás el nexo entre los/las candidatos/as Executive y el mercado laboral. Tu objetivo será identificar oportunidades profesionales, intermediar con empresas y Headhunters, y potenciar el posicionamiento de nuestros participantes en procesos de selección clave. Responsabilidades principales - Prospectar ofertas a través de consultores/as, redes profesionales y metabuscadores. - Captar oportunidades del mercado oculto mediante contacto directo con RRHH y Headhunters. - Asesorar al candidato junto al consultor/a para definir su estrategia de búsqueda. - Realizar preselección y envío de candidaturas a empresas. - Elaborar y actualizar el Dossier Mensual de Candidatos/as Executive. - Organizar eventos de visibilidad y networking para los participantes. - Mantener interlocución con empresas e intermediarios para detectar procesos actuales o futuros.Requisitos- Formación universitaria en Psicología, RRHH o áreas afines. - Imprescindible inglés nivel alto. - Experiencia de 3 a 5 años en consultoría, Headhunting, ETT o instituciones de orientación laboral. - Dominio de LinkedIn y herramientas digitales de prospección. - Competencias: planificación, orientación a resultados, comunicación efectiva, trabajo en equipo, proactividad y compromiso con la calidad.Se ofrece- Un entorno colaborativo, dinámico y orientado a resultados. - Acceso a una red de contactos de alto valor en el ámbito de RRHH y selección. - Participación activa en la evolución de los programas Executive. - Impacto directo en la carrera profesional de perfiles senior. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref tag0824
Duración de la oferta: hasta el 20/02/2026.Funciones¿Te apasiona conectar talento con oportunidades reales? Únete a LHH como Prospector/a de mercado Senior Programas Executive. En LHH creemos en el poder transformador del talento. Si te mueve la idea de ayudar a profesionales de alto nivel a encontrar su próximo reto, esta posición es para ti. Buscamos a alguien con visión estratégica, capacidad de influencia y pasión por el networking. Tu misión Serás el nexo entre los/las candidatos/as Executive y el mercado laboral. Tu objetivo será identificar oportunidades profesionales, intermediar con empresas y Headhunters, y potenciar el posicionamiento de nuestros participantes en procesos de selección clave. Responsabilidades principales - Prospectar ofertas a través de consultores/as, redes profesionales y metabuscadores. - Captar oportunidades del mercado oculto mediante contacto directo con RRHH y Headhunters. - Asesorar al candidato junto al consultor/a para definir su estrategia de búsqueda. - Realizar preselección y envío de candidaturas a empresas. - Elaborar y actualizar el Dossier Mensual de Candidatos/as Executive. - Organizar eventos de visibilidad y networking para los participantes. - Mantener interlocución con empresas e intermediarios para detectar procesos actuales o futuros.Requisitos- Formación universitaria en Psicología, RRHH o áreas afines. - Imprescindible inglés nivel alto. - Experiencia de 3 a 5 años en consultoría, Headhunting, ETT o instituciones de orientación laboral. - Dominio de LinkedIn y herramientas digitales de prospección. - Competencias: planificación, orientación a resultados, comunicación efectiva, trabajo en equipo, proactividad y compromiso con la calidad.Se ofrece- Un entorno colaborativo, dinámico y orientado a resultados. - Acceso a una red de contactos de alto valor en el ámbito de RRHH y selección. - Participación activa en la evolución de los programas Executive. - Impacto directo en la carrera profesional de perfiles senior. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref tag0824