Consultor/a sap hcm py barcelona 4cedf147 Barcelona
2026-03-17
Barcelona, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 16/04/2026.Funciones¿Conoces FGC Ferrocarrils? ¿Buscas estabilidad a la par que desarrollo y aprendizaje? Si es así, sigue leyendo, ¡esta oferta es para ti! Buscamos un/a Consultor/a SAP HCM especializado/a en nómina (PY) para garantizar la continuidad, calidad y evolución de los sistemas de información del área de Organización y Personas. El rol implica toma de decisiones, análisis funcional y técnico/a, y participación activa en proyectos complejos. Se realizan tareas con un grado de dificultad y un nivel de capacidad de decisión alto, al ser tareas de estudio, análisis, diagnóstico y toma de decisiones en situaciones complejas o escasamente definidas. Las actividades principales del puesto de trabajo son: - Administrar y mantener los módulos SAP HCM, con foco en PY, integrándolos con PA, OM y SuccessFactors. - Parametrizar procesos de nómina y asegurar su correcta integración con otros sistemas. - Coordinar proyectos informáticos relacionados con Organización y Personas junto a equipos internos y proveedores/as. - Gestionar el ciclo de vida de evolutivos y correctivos: diseño funcional, pruebas, documentación y validación. - Supervisar integraciones entre plataformas y garantizar la continuidad entre sistemas. - Administrar servicios de Application Management (AM): seguimiento de SLA, priorización, validación de entregas. - Analizar requerimientos de negocio y traducirlos en soluciones SAP. - Impulsar metodologías de trabajo y mejora continua, mantener documentación y elaborar manuales. - Formar a usuarios clave y participar en el reciclaje del personal del área. - Evaluar nuevas versiones, actualizaciones y mejoras en SAP HCM S/4HANA y SuccessFactors. - Cumplir con las medidas de prevención, seguridad y otras tareas propias del puesto. - Otras actividades que se le encomienden propias del puesto. Requerimientos - Formación universitaria en ingeniería, ciencias o similar. - Valorable certificación SAP HCM o SuccessFactors. - Experiencia mínima de 5 años administrando, desplegando y desarrollando con el módulo de nómina (PY). - Experiencia con metodologías SAP Activate, ASAP o ágiles. - Conocimientos técnicos y funcionales avanzados en PY, y sólidos en PA, OM y BN. - Conocimientos básicos de ABAP, transporte de cambios y mantenimiento correctivo/evolutivo. - Experiencia en integraciones SAP (BTP, SCPI). - Valorable experiencia en PT, módulos de SuccessFactors (RCM, ONB, PPM, LMS, EC), y OpenText Extended ECM. - Manejo de Jira y Power BI. - Buena redacción en catalán y castellano. - Inglés B2. - Carné B1 y orientación al rigor documental. - Posibilidad de trabajar en Barcelona capital. Competencias clave Calidad y seguridad, excelencia operativa, planificación, análisis, resolución de problemas, innovación, orientación al cliente, comunicación, trabajo en equipo y tolerancia a la presión. Se ofrece: - Contratación estable. - Modelo de trabajo híbrido. - Entrada flexible. - Otros beneficios.Requisitos.Se ofrece.
Duración de la oferta: hasta el 16/04/2026.Funciones¿Conoces FGC Ferrocarrils? ¿Buscas estabilidad a la par que desarrollo y aprendizaje? Si es así, sigue leyendo, ¡esta oferta es para ti! Buscamos un/a Consultor/a SAP HCM especializado/a en nómina (PY) para garantizar la continuidad, calidad y evolución de los sistemas de información del área de Organización y Personas. El rol implica toma de decisiones, análisis funcional y técnico/a, y participación activa en proyectos complejos. Se realizan tareas con un grado de dificultad y un nivel de capacidad de decisión alto, al ser tareas de estudio, análisis, diagnóstico y toma de decisiones en situaciones complejas o escasamente definidas. Las actividades principales del puesto de trabajo son: - Administrar y mantener los módulos SAP HCM, con foco en PY, integrándolos con PA, OM y SuccessFactors. - Parametrizar procesos de nómina y asegurar su correcta integración con otros sistemas. - Coordinar proyectos informáticos relacionados con Organización y Personas junto a equipos internos y proveedores/as. - Gestionar el ciclo de vida de evolutivos y correctivos: diseño funcional, pruebas, documentación y validación. - Supervisar integraciones entre plataformas y garantizar la continuidad entre sistemas. - Administrar servicios de Application Management (AM): seguimiento de SLA, priorización, validación de entregas. - Analizar requerimientos de negocio y traducirlos en soluciones SAP. - Impulsar metodologías de trabajo y mejora continua, mantener documentación y elaborar manuales. - Formar a usuarios clave y participar en el reciclaje del personal del área. - Evaluar nuevas versiones, actualizaciones y mejoras en SAP HCM S/4HANA y SuccessFactors. - Cumplir con las medidas de prevención, seguridad y otras tareas propias del puesto. - Otras actividades que se le encomienden propias del puesto. Requerimientos - Formación universitaria en ingeniería, ciencias o similar. - Valorable certificación SAP HCM o SuccessFactors. - Experiencia mínima de 5 años administrando, desplegando y desarrollando con el módulo de nómina (PY). - Experiencia con metodologías SAP Activate, ASAP o ágiles. - Conocimientos técnicos y funcionales avanzados en PY, y sólidos en PA, OM y BN. - Conocimientos básicos de ABAP, transporte de cambios y mantenimiento correctivo/evolutivo. - Experiencia en integraciones SAP (BTP, SCPI). - Valorable experiencia en PT, módulos de SuccessFactors (RCM, ONB, PPM, LMS, EC), y OpenText Extended ECM. - Manejo de Jira y Power BI. - Buena redacción en catalán y castellano. - Inglés B2. - Carné B1 y orientación al rigor documental. - Posibilidad de trabajar en Barcelona capital. Competencias clave Calidad y seguridad, excelencia operativa, planificación, análisis, resolución de problemas, innovación, orientación al cliente, comunicación, trabajo en equipo y tolerancia a la presión. Se ofrece: - Contratación estable. - Modelo de trabajo híbrido. - Entrada flexible. - Otros beneficios.Requisitos.Se ofrece.