Consultor/a senior de RRHH (Francés alto) Salteras (Sevilla)
2026-04-28
Salteras (Sevilla), España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesGrupo Crit precisa incorporar un/a Técnico/a de Selección, con proyección de crecimiento hacia una posición de mayor responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos. Se busca un perfil con experiencia en reclutamiento, selección y formación, que pueda integrarse en el departamento de RRHH aportando cercanía, profesionalidad y una orientación muy humana en la gestión de personas. Se valorará especialmente experiencia adicional en tareas de administración laboral, como gestión de altas y bajas, aunque el foco principal del puesto estará en el área de selección de personal. Funciones principales: - Gestión de procesos completos de reclutamiento y selección. - Publicación de ofertas y criba curricular. - Realización de entrevistas y valoración de candidaturas. - Coordinación con responsables de área para la detección de necesidades de personal. - Participación en procesos de acogida e incorporación. - Apoyo en acciones formativas y seguimiento de personal. - Valorable colaboración en tareas administrativas del área laboral, como altas y bajas. Requisitos- Experiencia previa en departamento de Recursos Humanos, especialmente en selección de personal. - Nivel alto de francés, tanto oral como escrito. - Se valorará formación relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar. - Muy valorable experiencia complementaria en gestión laboral. - Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de selección.Se ofreceSe ofrece: - Incorporación a una empresa consolidada. - Proyecto estable, con posibilidad de crecimiento dentro del área de RRHH. - Entorno profesional en el que se valora tanto la experiencia técnica como la calidad humana. - Condiciones económicas acordes a la responsabilidad del puesto y la experiencia aportada.
Proceso de selección continuo.FuncionesGrupo Crit precisa incorporar un/a Técnico/a de Selección, con proyección de crecimiento hacia una posición de mayor responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos. Se busca un perfil con experiencia en reclutamiento, selección y formación, que pueda integrarse en el departamento de RRHH aportando cercanía, profesionalidad y una orientación muy humana en la gestión de personas. Se valorará especialmente experiencia adicional en tareas de administración laboral, como gestión de altas y bajas, aunque el foco principal del puesto estará en el área de selección de personal. Funciones principales: - Gestión de procesos completos de reclutamiento y selección. - Publicación de ofertas y criba curricular. - Realización de entrevistas y valoración de candidaturas. - Coordinación con responsables de área para la detección de necesidades de personal. - Participación en procesos de acogida e incorporación. - Apoyo en acciones formativas y seguimiento de personal. - Valorable colaboración en tareas administrativas del área laboral, como altas y bajas. Requisitos- Experiencia previa en departamento de Recursos Humanos, especialmente en selección de personal. - Nivel alto de francés, tanto oral como escrito. - Se valorará formación relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar. - Muy valorable experiencia complementaria en gestión laboral. - Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de selección.Se ofreceSe ofrece: - Incorporación a una empresa consolidada. - Proyecto estable, con posibilidad de crecimiento dentro del área de RRHH. - Entorno profesional en el que se valora tanto la experiencia técnica como la calidad humana. - Condiciones económicas acordes a la responsabilidad del puesto y la experiencia aportada.