Controlador/a de calidad de frutas Tarragona (Tarragona)

2026-04-17
Tarragona, España
Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.FuncionesDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¿Quieres trabajar en una empresa especializada en la manipulación y conservación de fruta fresca paletizada donde estarás apoyado/a por tus compañeros en un muy buen ambiente de trabajo? ¿Tienes experiencia en en control de calidad de fruta, flexibilidad horaria y sabes inglés? ¡Esta oferta es para ti! Desde nuestra delegación de IMAN TEMPORING TARRAGONA ofrecemos un puesto de peón manipulador de frutas para una empresa ubicada en el puerto de Tarragona. Tu misión en esta empresa consistirá en: - Control y revisión de la calidad de la mercancía de forma previa a la entrada o salida de las cámaras frigoríficas. - Gestión de documentación específica. Realizar fichas técnicas y actualizaciones según parámetros de calidad. - Utilización de Pantallas de Visualización de Datos (PVD) . - Control de calidad e inspección de la fruta según los parámetros específicos por variedad - Toma de temperaturas - Seguir las instrucciones del responsable de Calidad ¿Qué ofrecemos? - Incorporación INMEDIATA. - Contratación por ETT para la temporada + posibilidad de continuar por empresa a posterior. - Horario: de lunes a viernes de 8 a 17h o según necesidades de la empresa usuaria. - Salario: 11, 05€ brutos/hora + pluses por otro tipo de horas.Requisitos- Inglés hablado y escrito. - Experiencia y conocimientos en el control de calidad de la fruta. - Disponibilidad inmediata para así poder empezar cuanto antes. - Flexibilidad horaria para poder adaptarte a los horarios de las operativas. Si además dispones de buena actitud, ganas de trabajar y compañerismo ¡es un valor añadido a tu candidatura! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.Etiquetastrabajo en equipoinglesflexibilidadproactividad e iniciativa

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