Coordinador/a de Relaciones Laborales - Multinacional en Madrid
2026-05-13
Madrid, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 12/06/2026.FuncionesSupervisión del cumplimiento de los planes de igualdad y supervisión de la legislación aplicada a su sector. Supervisión del cumplimiento de la legislación laboral vigente. Representación de la empresa e interacción con la Inspección de Trabajo en la defensa de los derechos laborales de la organización. Régimen Disciplinario. Coordinación con el departamento de Compliance en la gestión de los protocolos de acoso. Interlocución con rlos representantes laborales, responsables territoriales para abordar conflictos. Supervisión del cumplimiento de la normativa laboral en la adopción de medidas disciplinarias. Supervisión de las políticas laborales.RequisitosGraduado/a en Derecho, o relaciones laborales. 3 años mínimo de experiencia en puesto similares ante la inspección de trabajo y experiencia en régimen disciplinario y negociación con sindicatos.Se ofreceContrato indefinido. Retribución fija y variable. Política de 1 día de teletrabajo/semana Beneficios sociales. Formación continua en Multinacional en crecimiento
Duración de la oferta: hasta el 12/06/2026.FuncionesSupervisión del cumplimiento de los planes de igualdad y supervisión de la legislación aplicada a su sector. Supervisión del cumplimiento de la legislación laboral vigente. Representación de la empresa e interacción con la Inspección de Trabajo en la defensa de los derechos laborales de la organización. Régimen Disciplinario. Coordinación con el departamento de Compliance en la gestión de los protocolos de acoso. Interlocución con rlos representantes laborales, responsables territoriales para abordar conflictos. Supervisión del cumplimiento de la normativa laboral en la adopción de medidas disciplinarias. Supervisión de las políticas laborales.RequisitosGraduado/a en Derecho, o relaciones laborales. 3 años mínimo de experiencia en puesto similares ante la inspección de trabajo y experiencia en régimen disciplinario y negociación con sindicatos.Se ofreceContrato indefinido. Retribución fija y variable. Política de 1 día de teletrabajo/semana Beneficios sociales. Formación continua en Multinacional en crecimiento