Coordinador/a Laboral RRHH | Vallès Occidental en Barcelona
2026-09-30
Barcelona, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 30/10/2026.FuncionesEl/la Coordinador/a Laboral de RRHH se encargará de: - Coordinar y supervisar la gestión laboral y administración de personal, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos del área. - Gestionar y dar soporte en la elaboración de contratos, prórrogas, modificaciones contractuales, altas, bajas y demás movimientos laborales. - Realizar y supervisar el cálculo de nóminas, así como la resolución de incidencias relacionadas con las mismas. - Asegurar la correcta aplicación de la normativa laboral vigente y de los diferentes convenios colectivos, gestionando simultáneamente diversos marcos convencionales. - Gestionar y hacer seguimiento de incidencias laborales, absentismos, incapacidades temporales, permisos, vacaciones y otras situaciones vinculadas a la administración de personal. - Garantizar la correcta ejecución de los pagos vinculados a nómina y otros conceptos laborales, realizando el seguimiento y las comprobaciones necesarias. - Coordinar los procesos administrativos relacionados con la incorporación y desvinculación de empleados/as, asegurando que toda la documentación y procedimientos se realicen correctamente. - Coordinar inicialmente a una persona del equipo. - Proporcionar soporte técnico ante consultas o situaciones laborales complejas. - Mantener una comunicación fluida y trabajar de manera transversal con el resto del equipo de Recursos Humanos y otras áreas de la organización. - Actuar como referente dentro del área laboral, mostrando una actitud colaborativa, resolutiva, organizada y orientada al servicio interno. RequisitosEl/la Coordinador/a Laboral de RRHH requiere de: - Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar. - Experiencia consolidada en posiciones de gestión laboral, administración de personal o similares. - Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social. - Perfil organizado, resolutivo y con capacidad para gestionar diferentes interlocutores. - Capacidad de coordinación, autonomía y orientación al detalle. - Se valorará experiencia previa en posiciones con responsabilidad o coordinación dentro del área laboral. Se ofreceSe ofrece posición estable, contratación directa por la empresa. Horario flexible: De lunes a jueves 8- 9. 30h / 16. 30h- 18h. Viernes de 8- 14h. No hay teletrabajo.
Duración de la oferta: hasta el 30/10/2026.FuncionesEl/la Coordinador/a Laboral de RRHH se encargará de: - Coordinar y supervisar la gestión laboral y administración de personal, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos del área. - Gestionar y dar soporte en la elaboración de contratos, prórrogas, modificaciones contractuales, altas, bajas y demás movimientos laborales. - Realizar y supervisar el cálculo de nóminas, así como la resolución de incidencias relacionadas con las mismas. - Asegurar la correcta aplicación de la normativa laboral vigente y de los diferentes convenios colectivos, gestionando simultáneamente diversos marcos convencionales. - Gestionar y hacer seguimiento de incidencias laborales, absentismos, incapacidades temporales, permisos, vacaciones y otras situaciones vinculadas a la administración de personal. - Garantizar la correcta ejecución de los pagos vinculados a nómina y otros conceptos laborales, realizando el seguimiento y las comprobaciones necesarias. - Coordinar los procesos administrativos relacionados con la incorporación y desvinculación de empleados/as, asegurando que toda la documentación y procedimientos se realicen correctamente. - Coordinar inicialmente a una persona del equipo. - Proporcionar soporte técnico ante consultas o situaciones laborales complejas. - Mantener una comunicación fluida y trabajar de manera transversal con el resto del equipo de Recursos Humanos y otras áreas de la organización. - Actuar como referente dentro del área laboral, mostrando una actitud colaborativa, resolutiva, organizada y orientada al servicio interno. RequisitosEl/la Coordinador/a Laboral de RRHH requiere de: - Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar. - Experiencia consolidada en posiciones de gestión laboral, administración de personal o similares. - Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social. - Perfil organizado, resolutivo y con capacidad para gestionar diferentes interlocutores. - Capacidad de coordinación, autonomía y orientación al detalle. - Se valorará experiencia previa en posiciones con responsabilidad o coordinación dentro del área laboral. Se ofreceSe ofrece posición estable, contratación directa por la empresa. Horario flexible: De lunes a jueves 8- 9. 30h / 16. 30h- 18h. Viernes de 8- 14h. No hay teletrabajo.