Delegado/a de zona Junior en Madrid
2026-09-04
Madrid, España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesEmpresa líder del sector servicios, en plena expansión, busca incorporar un/a Delegado/a de Zona Junior para gestionar diferentes centros de trabajo dentro de su área de actuación. La persona seleccionada será responsable de asegurar el correcto funcionamiento operativo, económico y organizativo de los centros asignados, liderando equipos y garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por la compañía. Funciones: 1. Gestión integral de los centros asignados. 2. Supervisión de la operativa diaria. 3. Coordinación y liderazgo de equipos. 4. Seguimiento de indicadores y resultados. 5. Control de la cuenta de explotación. 6. Implantación de mejoras operativas. 7. Análisis de competencia y mercado. 8. Garantizar la calidad del servicio y el cumplimiento de procedimientos.Requisitos* Formación Profesional Superior en Administración y Finanzas, Hostelería y Turismo o Grado en ADE o similares. * Se valorará experiencia gestionando equipos. * Muy valorable experiencia en hostelería, ocio nocturno, restauración u hotelería. * Disponibilidad horaria. * Movilidad geográfica. * Carnet de conducir. Se ofrece* Contrato estable. * Formación inicial y desarrollo profesional. * Plan de carrera. * Vehículo de empresa o kilometraje. * Cheque restaurante. * Teléfono móvil. * Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento Complemento: Variable del 20% a partir del primer año ligado al cumplimiento de objetivos.
Proceso de selección continuo.FuncionesEmpresa líder del sector servicios, en plena expansión, busca incorporar un/a Delegado/a de Zona Junior para gestionar diferentes centros de trabajo dentro de su área de actuación. La persona seleccionada será responsable de asegurar el correcto funcionamiento operativo, económico y organizativo de los centros asignados, liderando equipos y garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por la compañía. Funciones: 1. Gestión integral de los centros asignados. 2. Supervisión de la operativa diaria. 3. Coordinación y liderazgo de equipos. 4. Seguimiento de indicadores y resultados. 5. Control de la cuenta de explotación. 6. Implantación de mejoras operativas. 7. Análisis de competencia y mercado. 8. Garantizar la calidad del servicio y el cumplimiento de procedimientos.Requisitos* Formación Profesional Superior en Administración y Finanzas, Hostelería y Turismo o Grado en ADE o similares. * Se valorará experiencia gestionando equipos. * Muy valorable experiencia en hostelería, ocio nocturno, restauración u hotelería. * Disponibilidad horaria. * Movilidad geográfica. * Carnet de conducir. Se ofrece* Contrato estable. * Formación inicial y desarrollo profesional. * Plan de carrera. * Vehículo de empresa o kilometraje. * Cheque restaurante. * Teléfono móvil. * Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento Complemento: Variable del 20% a partir del primer año ligado al cumplimiento de objetivos.