Delegado/a de zona Madrid (Madrid)
2025-10-01
Madrid, España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde Grupo Crit. Buscamos un Delegado/a de zona para una empresa del sector de las actividades de juegos de azar y apuestas, en Madrid. Las responsabilidades del puesto son: - Personal: contratar, formar, organizar y supervisar empleados de salas propias y externas. - Relación con externos: coordinar locales gestionados por autónomos, reuniones semanales, garantizar cumplimiento de directrices, formación y control de proveedores. - Clientes: captar y mantener clientes; atención directa en reclamaciones. - Producto de juego: analizar rentabilidad, rotación, premios, incidencias técnicas, mobiliario, iluminación, sonido, etc. - Análisis de datos: revisión semanal de recaudaciones y mensual de cuentas de explotación, comparando con presupuestos y resultados previos. - Relación con técnicos y recaudadores: contacto constante, reuniones mensuales para analizar incidencias por local. - Gestión de hostelería (en salas propias) : proveedores, pedidos, control de ingresos y cajas. - Apertura de nuevos locales: coordinación integral (maquinaria, mobiliario, limpieza, selección y formación de personal) . - Central de alarma: contacto principal, gestión de usuarios y bajas. - Documentación y cartelería: garantizar licencias, autorizaciones y señalización obligatoria. - Relación con Brigada de Juego: acompañamiento en inspecciones. - Firma: responsable de contratos, recibos y documentos oficiales de las salas.RequisitosValorable: - Formación profesional Superior rama Administración y Finanzas / Hostelería y Turismo - Experiencia en la gestión de equipos. - Experiencia en hostelería, ocio nocturno, hotel, comercial. - Disponibilidad horaria.
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde Grupo Crit. Buscamos un Delegado/a de zona para una empresa del sector de las actividades de juegos de azar y apuestas, en Madrid. Las responsabilidades del puesto son: - Personal: contratar, formar, organizar y supervisar empleados de salas propias y externas. - Relación con externos: coordinar locales gestionados por autónomos, reuniones semanales, garantizar cumplimiento de directrices, formación y control de proveedores. - Clientes: captar y mantener clientes; atención directa en reclamaciones. - Producto de juego: analizar rentabilidad, rotación, premios, incidencias técnicas, mobiliario, iluminación, sonido, etc. - Análisis de datos: revisión semanal de recaudaciones y mensual de cuentas de explotación, comparando con presupuestos y resultados previos. - Relación con técnicos y recaudadores: contacto constante, reuniones mensuales para analizar incidencias por local. - Gestión de hostelería (en salas propias) : proveedores, pedidos, control de ingresos y cajas. - Apertura de nuevos locales: coordinación integral (maquinaria, mobiliario, limpieza, selección y formación de personal) . - Central de alarma: contacto principal, gestión de usuarios y bajas. - Documentación y cartelería: garantizar licencias, autorizaciones y señalización obligatoria. - Relación con Brigada de Juego: acompañamiento en inspecciones. - Firma: responsable de contratos, recibos y documentos oficiales de las salas.RequisitosValorable: - Formación profesional Superior rama Administración y Finanzas / Hostelería y Turismo - Experiencia en la gestión de equipos. - Experiencia en hostelería, ocio nocturno, hotel, comercial. - Disponibilidad horaria.