Departamento de nóminas (rrhh) ec3626e1 Madrid (Madrid)
2025-12-18
Madrid, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 16/01/2026.FuncionesTe incorporas en un equipo de RRHH con 5 miembros más que gestionan las área de preselección y contratación de RRHH. Tu misión es la gestión de nóminas y seguros sociales de la empresa. Principales responsabilidades estarán: - Elaboración de contratos laborales y gestión de altas/bajas en la Seguridad Social. - Control y seguimiento de ausencias, permisos y vacaciones. - Procesos de incapacidad temporal - Supervisión y actualización de la base de datos de empleados/as. - Gestión de altas en sistema de nóminas - Cálculo y generación nóminas, finiquitos y liquidaciones - Coordinación de actividades empresariales (PRL) - Resolución de incidencias y consultas jurídico-laborales - Supervisión de la correcta aplicación de las políticas laborales y fiscales en las nóminas. - Apoyo en el proceso de auditoría de nóminas y en la elaboración de los informes correspondientes.RequisitosBuscamos un profesional con precisión técnico/a y capacidad de trabajo en equipo. Valoramos especialmente la orientación al detalle, el compromiso y la proactividad. Requisitos principales: - Formación: Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, o Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas o similar. - Experiencia: Entre 2 y 5 años en un puesto similar, realizando tareas de administración de personal y dando soporte directo al ciclo de nómina. - Experiencia demostrable en el manejo del Sistema RED, Contrat@ y Delt@. - Experiencia con el software de nóminas en A3 Innuva (A3 IMPRESCINDIBLE en esta posición). - Nivel avanzado de Excel. - Conocimiento de la legislación laboral y de Seguridad Social. Competencias y expectativas: - Atención al detalle y excelente capacidad de organización. - Habilidades de comunicación y trato interpersonal. - Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. - Proactividad y resolución en la gestión de tareas administrativas. - Elevado sentido de la responsabilidad y discreción en el manejo de información confidencial.Se ofrece- Incorporación inmediata a una empresa sólida y en expansión. - Contrato de 40 horas semanales jornada partida: de 9 a 18h, y luego posible TW por las tardes, A NEGOCIAR CON LA EMPRESA. De L-V, y algunos sábados una parte de guardia muy puntual. - Buen ambiente laboral y equipo estable - Rango salarial para contrato 40 horas: 33.000-35.000 según valía y experiencia. ¿Te apasiona el mundo del Software? ¿Tienes experiencia en desarrollo y programación front-end? ¿Buscas trabajo estable? Si es así, ¡sigue leyendo!
Duración de la oferta: hasta el 16/01/2026.FuncionesTe incorporas en un equipo de RRHH con 5 miembros más que gestionan las área de preselección y contratación de RRHH. Tu misión es la gestión de nóminas y seguros sociales de la empresa. Principales responsabilidades estarán: - Elaboración de contratos laborales y gestión de altas/bajas en la Seguridad Social. - Control y seguimiento de ausencias, permisos y vacaciones. - Procesos de incapacidad temporal - Supervisión y actualización de la base de datos de empleados/as. - Gestión de altas en sistema de nóminas - Cálculo y generación nóminas, finiquitos y liquidaciones - Coordinación de actividades empresariales (PRL) - Resolución de incidencias y consultas jurídico-laborales - Supervisión de la correcta aplicación de las políticas laborales y fiscales en las nóminas. - Apoyo en el proceso de auditoría de nóminas y en la elaboración de los informes correspondientes.RequisitosBuscamos un profesional con precisión técnico/a y capacidad de trabajo en equipo. Valoramos especialmente la orientación al detalle, el compromiso y la proactividad. Requisitos principales: - Formación: Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, o Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas o similar. - Experiencia: Entre 2 y 5 años en un puesto similar, realizando tareas de administración de personal y dando soporte directo al ciclo de nómina. - Experiencia demostrable en el manejo del Sistema RED, Contrat@ y Delt@. - Experiencia con el software de nóminas en A3 Innuva (A3 IMPRESCINDIBLE en esta posición). - Nivel avanzado de Excel. - Conocimiento de la legislación laboral y de Seguridad Social. Competencias y expectativas: - Atención al detalle y excelente capacidad de organización. - Habilidades de comunicación y trato interpersonal. - Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. - Proactividad y resolución en la gestión de tareas administrativas. - Elevado sentido de la responsabilidad y discreción en el manejo de información confidencial.Se ofrece- Incorporación inmediata a una empresa sólida y en expansión. - Contrato de 40 horas semanales jornada partida: de 9 a 18h, y luego posible TW por las tardes, A NEGOCIAR CON LA EMPRESA. De L-V, y algunos sábados una parte de guardia muy puntual. - Buen ambiente laboral y equipo estable - Rango salarial para contrato 40 horas: 33.000-35.000 según valía y experiencia. ¿Te apasiona el mundo del Software? ¿Tienes experiencia en desarrollo y programación front-end? ¿Buscas trabajo estable? Si es así, ¡sigue leyendo!