Directeur Restaurant Il Lago en Geneva (Suiza)
2026-08-09
Suiza - Geneva, España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesLe Directeur Il Lago a pour fonction de diriger et d’encadrer l’ensemble de l’équipe de restaurant. Il/elle est responsable du service dans son ensemble. People : En charge de recruter, former et développer ses équipes, du suivi de la formation de ses équipes. Il doit veiller ? ce que tous ses collaborateurs puissent travailler dans les meilleures conditions (matériel, uniformes, respect des conditions de travail et des procédures Four Seasons, suivi des formations obligatoire PCI, opinion Survey, connaissance des standards). Il est en charge de la satisfaction clients. (Médalia, Forbes, LQA) Product : Il est en charge de la tenue de l’outlet et de son état général et du respect du matériel. Il doit aussi proposer des concepts et des cartes de mets en adéquation avec la saison avec l’aide de l’équipe de cuisine. Profit : En charge de la partie financière de son outlet (budget, profit, casse food et bev cost, gaspillage, green commitee. Connaissance de tous les outils de gestion. Mirus, Ontrack, Birchstreet. Le Directeur Il Lago fait en sorte que son équipe travaille dans un cadre idéal, respecte les règles d’hygiène, les critères de qualité et les standards Four Seasons. Ceci implique un bon esprit d’équipe, une personnalité raffinée, élégante, chaleureuse qui saura coacher, manager les personnes mises sous sa responsabilité et qui saura également faire preuve d’empathie et de générosité auprès de la clientèle. FONCTIONS ESSENTIELLES : Gérer et encadrer l’équipe sous sa responsabilité . Gérer les problèmes et mécontentements possibles rencontrés par les clients Offrir aux clients un service agréable, efficace et professionnel conformément aux standards Four Seasons. S’adapter en fonction de chaque besoin et attente de nos clients et leur offrir un service sur mesure. Superviser et assister au bon déroulement du service effectués par l’équipe Connaître les logiciels informatiques utilisés dans son point de vente Veiller au maintien et ? l’entretien des différents locaux de travail ainsi que du matériel mis ? disposition. Communiquer de façon journalière avec les autres départements pour assurer un travail d’équipe Créer et/ou modifier les supports et points de ventes et contrôler et valider toutes les mises sur cartes de l’ensemble des services. Superviser les inventaires et les rotations de stocks Encourager, superviser et encadrer l’équipe de Restaurant. Établir le planning, gérer les congés et les récupérations des heures supplémentaires de son équipe en adéquation avec l’activité de l’hôtel. Analyser et évaluer le travail de ses collaborateurs et restituer les évaluations annuelles dans les délais impartis demandés par la Direction des Ressources Humaines. S’assurer du respect des budgets alloués au service dans le but de pérenniser l’activité de l’entreprise. Participer activement aux réunions de service. Participer aux entretiens de recrutement selon les Critères de qualité Four Seasons et conduire le « Behaviour Based Interviewing ». Participer ? la formation de l’équipe par un suivi personnalisé de chacun des membres de son équipe et par la proposition d’action de formations pour améliorer les performances individuelles. Connaître la Carte et chaque menu selon les suggestions du Chef. Maintenir ? jour le cardex des clients habitués et des VIP (comprenant : les habitudes en matière d’apéritifs, de vins, d’eaux, de plats, de table et autres allergies) Effectuer le recrutement et s’impliquer dans la formation des équipes. FONCTIONS SECONDAIRES : Contrôler la propreté du point de vente et des différents offices. Sur demande de l’encadrement, apporter toute aide au sein du service ou plus globalement de l’hôtel en cas de besoin. Respecter l’ensemble des dispositions applicables aux employés : procédures correspondant aux uniformes, aux contrôles horaires, ? l’hygiène et ? la sécurité dans l’entreprise… Conseiller des clients sur des lieux ? visiter dans la ville de Genève ou ses alentours. Prendre une réservation par téléphone et procéder ? un encaissement Prendre une commande de plats en salle « La liste des tâches précisées ci-dessus n’est pas exhaustive, votre fonction supposera une adaptation constante ? des situations de forte activité et de gestion spécifique de relations clients ». Seuls les candidats de nationalité suisse, titulaires d’un permis de séjour suisse ou citoyens de l’Union européenne seront pris en considération (Swiss Nationality, Swiss residency authorization or EU citizen will be considered only.)RequisitosCONDITIONS DE QUALIFICATION : Excellente lecture, écriture et compétence orale de la langue française et anglaise. Connaissance du service, F&B, commandes de travail, entretien, maîtrise de l’outil informatique. Il/elle apporte un conseil personnalisé lors du choix du client en faisant preuve de discernement pour combler toutes leurs attentes. Il doit être rapide et organisé afin d’apporter une prestation de qualité ? nos clients. Le Directeur Il Lago doit être qualifié et expérimenté en matière de service des vins et des plats. Il/elle doit faire preuve d’un très bon esprit d’équipe, avoir une excellente présentation et de très bonnes compétences relationnelles pour correspondre aux attentes d’une clientèle haut de gamme. Il/elle doit également posséder une culture générale très diversifiée. Des qualités organisationnelles et managériales sont également nécessaires dans la gestion de l’équipe de restaurant au quotidien : savoir écouter et répondre aux besoins de chacun, développer les compétences de tous et en vue de promotions internes ou transferts dans le groupe Four Seasons. Le Directeur Il Lago gère la vie quotidienne du service tant au niveau opérationnel : prévisions d’achats, maîtrise des coûts d’achats, des prix de ventes ; qu’administratif : rédaction des emplois du temps, des évaluations annuelles. PRE REQUIS : Langues : - Français et Anglais courant. Une langue supplémentaire est un plus Informatique : - Word, Outlook, Excel, Micros Aptitudes : - Etre debout/marcher toute la journée d’une allure rapide, allant et venant entre employés et les différents services de l’hôtel - Porter, déplacer des charges ayant un poids variable de façon répétitive, tout en respectant les gestes et postures appropriés. - Savoir être et savoir parler
Proceso de selección continuo.FuncionesLe Directeur Il Lago a pour fonction de diriger et d’encadrer l’ensemble de l’équipe de restaurant. Il/elle est responsable du service dans son ensemble. People : En charge de recruter, former et développer ses équipes, du suivi de la formation de ses équipes. Il doit veiller ? ce que tous ses collaborateurs puissent travailler dans les meilleures conditions (matériel, uniformes, respect des conditions de travail et des procédures Four Seasons, suivi des formations obligatoire PCI, opinion Survey, connaissance des standards). Il est en charge de la satisfaction clients. (Médalia, Forbes, LQA) Product : Il est en charge de la tenue de l’outlet et de son état général et du respect du matériel. Il doit aussi proposer des concepts et des cartes de mets en adéquation avec la saison avec l’aide de l’équipe de cuisine. Profit : En charge de la partie financière de son outlet (budget, profit, casse food et bev cost, gaspillage, green commitee. Connaissance de tous les outils de gestion. Mirus, Ontrack, Birchstreet. Le Directeur Il Lago fait en sorte que son équipe travaille dans un cadre idéal, respecte les règles d’hygiène, les critères de qualité et les standards Four Seasons. Ceci implique un bon esprit d’équipe, une personnalité raffinée, élégante, chaleureuse qui saura coacher, manager les personnes mises sous sa responsabilité et qui saura également faire preuve d’empathie et de générosité auprès de la clientèle. FONCTIONS ESSENTIELLES : Gérer et encadrer l’équipe sous sa responsabilité . Gérer les problèmes et mécontentements possibles rencontrés par les clients Offrir aux clients un service agréable, efficace et professionnel conformément aux standards Four Seasons. S’adapter en fonction de chaque besoin et attente de nos clients et leur offrir un service sur mesure. Superviser et assister au bon déroulement du service effectués par l’équipe Connaître les logiciels informatiques utilisés dans son point de vente Veiller au maintien et ? l’entretien des différents locaux de travail ainsi que du matériel mis ? disposition. Communiquer de façon journalière avec les autres départements pour assurer un travail d’équipe Créer et/ou modifier les supports et points de ventes et contrôler et valider toutes les mises sur cartes de l’ensemble des services. Superviser les inventaires et les rotations de stocks Encourager, superviser et encadrer l’équipe de Restaurant. Établir le planning, gérer les congés et les récupérations des heures supplémentaires de son équipe en adéquation avec l’activité de l’hôtel. Analyser et évaluer le travail de ses collaborateurs et restituer les évaluations annuelles dans les délais impartis demandés par la Direction des Ressources Humaines. S’assurer du respect des budgets alloués au service dans le but de pérenniser l’activité de l’entreprise. Participer activement aux réunions de service. Participer aux entretiens de recrutement selon les Critères de qualité Four Seasons et conduire le « Behaviour Based Interviewing ». Participer ? la formation de l’équipe par un suivi personnalisé de chacun des membres de son équipe et par la proposition d’action de formations pour améliorer les performances individuelles. Connaître la Carte et chaque menu selon les suggestions du Chef. Maintenir ? jour le cardex des clients habitués et des VIP (comprenant : les habitudes en matière d’apéritifs, de vins, d’eaux, de plats, de table et autres allergies) Effectuer le recrutement et s’impliquer dans la formation des équipes. FONCTIONS SECONDAIRES : Contrôler la propreté du point de vente et des différents offices. Sur demande de l’encadrement, apporter toute aide au sein du service ou plus globalement de l’hôtel en cas de besoin. Respecter l’ensemble des dispositions applicables aux employés : procédures correspondant aux uniformes, aux contrôles horaires, ? l’hygiène et ? la sécurité dans l’entreprise… Conseiller des clients sur des lieux ? visiter dans la ville de Genève ou ses alentours. Prendre une réservation par téléphone et procéder ? un encaissement Prendre une commande de plats en salle « La liste des tâches précisées ci-dessus n’est pas exhaustive, votre fonction supposera une adaptation constante ? des situations de forte activité et de gestion spécifique de relations clients ». Seuls les candidats de nationalité suisse, titulaires d’un permis de séjour suisse ou citoyens de l’Union européenne seront pris en considération (Swiss Nationality, Swiss residency authorization or EU citizen will be considered only.)RequisitosCONDITIONS DE QUALIFICATION : Excellente lecture, écriture et compétence orale de la langue française et anglaise. Connaissance du service, F&B, commandes de travail, entretien, maîtrise de l’outil informatique. Il/elle apporte un conseil personnalisé lors du choix du client en faisant preuve de discernement pour combler toutes leurs attentes. Il doit être rapide et organisé afin d’apporter une prestation de qualité ? nos clients. Le Directeur Il Lago doit être qualifié et expérimenté en matière de service des vins et des plats. Il/elle doit faire preuve d’un très bon esprit d’équipe, avoir une excellente présentation et de très bonnes compétences relationnelles pour correspondre aux attentes d’une clientèle haut de gamme. Il/elle doit également posséder une culture générale très diversifiée. Des qualités organisationnelles et managériales sont également nécessaires dans la gestion de l’équipe de restaurant au quotidien : savoir écouter et répondre aux besoins de chacun, développer les compétences de tous et en vue de promotions internes ou transferts dans le groupe Four Seasons. Le Directeur Il Lago gère la vie quotidienne du service tant au niveau opérationnel : prévisions d’achats, maîtrise des coûts d’achats, des prix de ventes ; qu’administratif : rédaction des emplois du temps, des évaluations annuelles. PRE REQUIS : Langues : - Français et Anglais courant. Une langue supplémentaire est un plus Informatique : - Word, Outlook, Excel, Micros Aptitudes : - Etre debout/marcher toute la journée d’une allure rapide, allant et venant entre employés et les différents services de l’hôtel - Porter, déplacer des charges ayant un poids variable de façon répétitive, tout en respectant les gestes et postures appropriés. - Savoir être et savoir parler