Director of Digital Product
2024-07-31
Madrid
ProyectoGrupo financiero líder en banca minorista en España y uno de los más importantes de Portugal a través de BPI, con un modelo de banca universal socialmente responsable que apuesta por un servicio cercano y de calidad. Fundada como caja de ahorros en 1904, se constituyó como banco cotizado en 2011 y cotiza en las bolsas de Barcelona, Madrid, Valencia y Bilbao y en el mercado continuo, formando parte del Ibex-35, así como del Euro Stoxx Bank Price EUR, el MSCI Europe y el MSCI Pan-Euro. La entidad ofrece una propuesta de valor personalizada para sus clientes, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, desde una plataforma comercial que combina las oficinas y el mundo digital. ¿Qué necesitamos?Buscamos un Director of Digital Product, que tiene la misión de asegurar la definición de la experiencia digital en productosfinancieros y no financieros, definir el plan para mejorar los KPIs asociados a los productos (contratación digital entre otros)y trabajar con equipos técnicos y otros stakeholders para asegurar la implementación del planRol:Buscamos un Director of Digital Product, que tiene la misión de asegurar la definición de la experiencia digital en productos financieros y no financieros, definir el plan para mejorar los KPIs asociados a los productos (contratación digital entre otros) y trabajar con equipos técnicos y otros stakeholders para asegurar la implementación del plan. Sus responsabilidades incluyen:
Definición productos digitales y roadmap: Definir el catálogo de productos digitales, y roadmap de evolución, trabajando de forma colaborativa con equipos de Negocio, Data, Diseño y Tecnología en la definición.
Asegurar implementación e impacto: Asegurar, trabajando con equipos técnicos, legal, etc. la implementación en tiempo y forma del roadmap definido.
Gestión del equipo y metodología: Asegurar una metodología de trabajo homogénea en todo el equipo, tanto directo como stakeholders con los que trabajar. Será clave tener siempre una visión ordenada y exhaustiva de todos los proyectos en curso
RequisitosRequisitos necesarios:
Trabajar de forma estrecha y colaborativa con los equipos involucrados en productos digitales – especialmente con equipos de Diseño, Datos y Tecnología.
Combinar una visión estratégica a medio plazo de la evolución de los productos digitales en banca, con una visión operativa a corto plazo para la consecución de retos necesarios
Tener capacidad de mantener una visión exhaustiva del mapa de producto, estado de proyectos y dependencias de todo el portafolio bajo su responsabilidad.
Construir y formar a un equipo de alto rendimiento y con orientación a resultados.
Requisitos mínimos:
Experiencia profesional en un rol de producto en empresas nativas tecnológicas (scale-ups, big tech) o con peso muy relevante en venta digital.
Se valorará, aunque no es imprescindible, experiencia en Banca o Servicios Financieros
Experiencia previa en implementación de proyectos con componente tecnológico – se valorará muy positivamente haber trabajado en proyectos desde la definición hasta la puesta en producción.
Se valorará, aunque no es imprescindible, experiencia previa en consultoría estratégica o tecnológica.
Experiencia en gestión de personas/equipos, y en trabajo con equipos multidiscilplinares. Es imprescindible tener un perfil colaborativo.
Idiomas Español e Inglés con nivel profesional completo.
Competencias clave:
Experiencia en gestión de proyectos de alta envergadura
Capacidades analíticas y de pensamiento estratégico
Combinación de visión estratégica y operativa
Buen comunicador con capacidad de interlocución a diferentes niveles dentro de la organización. Capacidad de comunicación ejecutiva oral y escrita.
Excelente gestor de equipos.
Orientación al negocio y a la experiencia de cliente.
Persona resolutiva, con entusiasmo y compromiso, colaborativa.
Perfil flexible, con capacidad de adaptación al cambio.
Con inquietud en la mejora continua y en poner en práctica nuevas maneras de hacer con claro foco en resultados.
Curioso en identificar buenas prácticas en la industria y en sectores afines, y proactivo en propuestas de actuación para conseguir la excelencia en la práctica.
Capacidad de trabajo en entornos ágiles y con dependencias de múltiples equipos para el desarrollo de sus funciones.
Definición productos digitales y roadmap: Definir el catálogo de productos digitales, y roadmap de evolución, trabajando de forma colaborativa con equipos de Negocio, Data, Diseño y Tecnología en la definición.
Asegurar implementación e impacto: Asegurar, trabajando con equipos técnicos, legal, etc. la implementación en tiempo y forma del roadmap definido.
Gestión del equipo y metodología: Asegurar una metodología de trabajo homogénea en todo el equipo, tanto directo como stakeholders con los que trabajar. Será clave tener siempre una visión ordenada y exhaustiva de todos los proyectos en curso
RequisitosRequisitos necesarios:
Trabajar de forma estrecha y colaborativa con los equipos involucrados en productos digitales – especialmente con equipos de Diseño, Datos y Tecnología.
Combinar una visión estratégica a medio plazo de la evolución de los productos digitales en banca, con una visión operativa a corto plazo para la consecución de retos necesarios
Tener capacidad de mantener una visión exhaustiva del mapa de producto, estado de proyectos y dependencias de todo el portafolio bajo su responsabilidad.
Construir y formar a un equipo de alto rendimiento y con orientación a resultados.
Requisitos mínimos:
Experiencia profesional en un rol de producto en empresas nativas tecnológicas (scale-ups, big tech) o con peso muy relevante en venta digital.
Se valorará, aunque no es imprescindible, experiencia en Banca o Servicios Financieros
Experiencia previa en implementación de proyectos con componente tecnológico – se valorará muy positivamente haber trabajado en proyectos desde la definición hasta la puesta en producción.
Se valorará, aunque no es imprescindible, experiencia previa en consultoría estratégica o tecnológica.
Experiencia en gestión de personas/equipos, y en trabajo con equipos multidiscilplinares. Es imprescindible tener un perfil colaborativo.
Idiomas Español e Inglés con nivel profesional completo.
Competencias clave:
Experiencia en gestión de proyectos de alta envergadura
Capacidades analíticas y de pensamiento estratégico
Combinación de visión estratégica y operativa
Buen comunicador con capacidad de interlocución a diferentes niveles dentro de la organización. Capacidad de comunicación ejecutiva oral y escrita.
Excelente gestor de equipos.
Orientación al negocio y a la experiencia de cliente.
Persona resolutiva, con entusiasmo y compromiso, colaborativa.
Perfil flexible, con capacidad de adaptación al cambio.
Con inquietud en la mejora continua y en poner en práctica nuevas maneras de hacer con claro foco en resultados.
Curioso en identificar buenas prácticas en la industria y en sectores afines, y proactivo en propuestas de actuación para conseguir la excelencia en la práctica.
Capacidad de trabajo en entornos ágiles y con dependencias de múltiples equipos para el desarrollo de sus funciones.