Director/a Comercial (Sector alimentación) en Cuba en Cuba (Cuba)
2026-09-15
Cuba - Cuba, España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde IMAN Global Consulting seleccionamos un/a Director/a Comercial para incorporarse PRESENCIALMENTE a una empresa internacional del sector alimentación, ubicada en Cuba.RequisitosNo se valorarán candidaturas que no cumplan todos los requisitos indicados a continuación: * Experiencia previa en dirección o gestión comercial. * Experiencia desarrollando funciones comerciales en Cuba. * Capacidad de gestión, negociación y desarrollo de negocio. * Perfil orientado a resultados y con visión comercial. * Disponibilidad para desarrollar el proyecto profesional en Cuba. Se ofrece* Incorporación inmediata, contrato indefinido directo con el cliente y salario competitivo. * Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional. Ubicación: Cuba Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde IMAN Global Consulting seleccionamos un/a Director/a Comercial para incorporarse PRESENCIALMENTE a una empresa internacional del sector alimentación, ubicada en Cuba.RequisitosNo se valorarán candidaturas que no cumplan todos los requisitos indicados a continuación: * Experiencia previa en dirección o gestión comercial. * Experiencia desarrollando funciones comerciales en Cuba. * Capacidad de gestión, negociación y desarrollo de negocio. * Perfil orientado a resultados y con visión comercial. * Disponibilidad para desarrollar el proyecto profesional en Cuba. Se ofrece* Incorporación inmediata, contrato indefinido directo con el cliente y salario competitivo. * Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional. Ubicación: Cuba Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.