Director/a de Recursos Humanos (H/M/X) en Madrid
2026-09-03
Madrid, España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.Funciones¡Nueva oportunidad en Madrid! Director/a de Recursos Humanos (H/M/X) Sector deporte, ocio y entretenimiento | Proyecto de apertura | Madrid. ¿Te gustaría liderar la función de Recursos Humanos de un ambicioso proyecto vinculado al mundo del deporte, el ocio y las experiencias, participando en su puesta en marcha desde sus primeras fases? Buscamos incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos con una sólida trayectoria generalista, experiencia liderando departamentos de Personas y capacidad para combinar la visión estratégica con una gestión muy cercana a la operativa. • Definir e implementar la estrategia global de Recursos Humanos, alineada con los objetivos del proyecto y de la Dirección General. • Diseñar y supervisar los principales procesos de RR. HH.: contratación, nómina, onboarding, offboarding, absentismo y administración de personal. • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral española y británica. • Liderar las relaciones laborales, la interlocución sindical y los procesos de negociación colectiva. • Gestionar proveedores locales de nómina, prevención de riesgos laborales, beneficios y otros servicios de Recursos Humanos. • Coordinar la planificación y el control de costes laborales junto con el área financiera. • Liderar la implantación y adaptación local del sistema HRIS. • Diseñar políticas de compensación y beneficios, formación, desarrollo, evaluación del desempeño y planes de carrera. • Impulsar iniciativas de cultura, engagement, retención y experiencia del empleado. • Acompañar a la Dirección General en la definición de la cultura, los valores y la identidad del nuevo proyecto.Requisitos• Más de 10 años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos. • Experiencia mínima de 5 años liderando departamentos o funciones de RR. HH. • Experiencia en proyectos de apertura, puesta en marcha o crecimiento de nuevas operaciones. • Trayectoria en sectores como deporte, ocio, parques temáticos, hospitality, hoteles, eventos o entretenimiento. • Experiencia sólida en relaciones laborales, negociación colectiva y gestión de proveedores. • Conocimiento profundo de la legislación laboral española y experiencia o conocimiento del marco laboral británico. • Experiencia trabajando en compañías internacionales y entornos multiculturales. • Nivel alto de inglés. • Perfil estratégico, resolutivo y cercano a la operativa, con capacidad para construir procesos y desarrollar equipos.Se ofreceLo que ofrecemos. • Contrato inicial de 6 meses a través de Manpower Interim Management, con posibilidad de posterior incorporación directa al proyecto. • Participación en la puesta en marcha de un proyecto estratégico y de gran visibilidad. • Reporte directo a Dirección General. • Incorporación a un entorno internacional, dinámico y en pleno crecimiento.
Proceso de selección continuo.Funciones¡Nueva oportunidad en Madrid! Director/a de Recursos Humanos (H/M/X) Sector deporte, ocio y entretenimiento | Proyecto de apertura | Madrid. ¿Te gustaría liderar la función de Recursos Humanos de un ambicioso proyecto vinculado al mundo del deporte, el ocio y las experiencias, participando en su puesta en marcha desde sus primeras fases? Buscamos incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos con una sólida trayectoria generalista, experiencia liderando departamentos de Personas y capacidad para combinar la visión estratégica con una gestión muy cercana a la operativa. • Definir e implementar la estrategia global de Recursos Humanos, alineada con los objetivos del proyecto y de la Dirección General. • Diseñar y supervisar los principales procesos de RR. HH.: contratación, nómina, onboarding, offboarding, absentismo y administración de personal. • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral española y británica. • Liderar las relaciones laborales, la interlocución sindical y los procesos de negociación colectiva. • Gestionar proveedores locales de nómina, prevención de riesgos laborales, beneficios y otros servicios de Recursos Humanos. • Coordinar la planificación y el control de costes laborales junto con el área financiera. • Liderar la implantación y adaptación local del sistema HRIS. • Diseñar políticas de compensación y beneficios, formación, desarrollo, evaluación del desempeño y planes de carrera. • Impulsar iniciativas de cultura, engagement, retención y experiencia del empleado. • Acompañar a la Dirección General en la definición de la cultura, los valores y la identidad del nuevo proyecto.Requisitos• Más de 10 años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos. • Experiencia mínima de 5 años liderando departamentos o funciones de RR. HH. • Experiencia en proyectos de apertura, puesta en marcha o crecimiento de nuevas operaciones. • Trayectoria en sectores como deporte, ocio, parques temáticos, hospitality, hoteles, eventos o entretenimiento. • Experiencia sólida en relaciones laborales, negociación colectiva y gestión de proveedores. • Conocimiento profundo de la legislación laboral española y experiencia o conocimiento del marco laboral británico. • Experiencia trabajando en compañías internacionales y entornos multiculturales. • Nivel alto de inglés. • Perfil estratégico, resolutivo y cercano a la operativa, con capacidad para construir procesos y desarrollar equipos.Se ofreceLo que ofrecemos. • Contrato inicial de 6 meses a través de Manpower Interim Management, con posibilidad de posterior incorporación directa al proyecto. • Participación en la puesta en marcha de un proyecto estratégico y de gran visibilidad. • Reporte directo a Dirección General. • Incorporación a un entorno internacional, dinámico y en pleno crecimiento.