Especialista de nóminas b0f11a68 Pozuelo de Alarcón (Madrid)
2025-10-31
Pozuelo de Alarcón (Madrid), España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 30/11/2025.Funciones¿Te apasiona ofrecer un servicio excepcional y formar parte de un equipo comprometido en un entorno internacional dinámico? ¿Buscas trabajar para una empresa global que fomenta el crecimiento, se preocupa por el medio ambiente, apoya la diversidad e impulsa la inclusión? ¡Entonces este trabajo es la oportunidad perfecta para ti! La misión de la empresa es convertirse en el integrador global de la logística de contenedores conectando y simplificando las cadenas de suministro de sus clientes. Con una oferta sencilla de productos y servicios digitales de extremo a extremo, una interacción fluida con los clientes y una red de entrega superior de extremo a extremo. El puesto puede estar ubicado en cualquiera nuestras oficinas de España (Valencia, Barcelona, Madrid o Algeciras). En este puesto, apoyarás a la organización regional de nóminas, trabajando con un grupo matricial de partes interesadas y proveedores/as para garantizar una excelente experiencia de los/las empleados/as y el cumplimiento normativo desde el punto de vista de la nómina, el tiempo y la asistencias. Tus funciones serán: Gestionar la gestión de nóminas de principio a fin con precisión y puntualidad (procesos de nómina previos, cíclicos, posteriores y no cíclicos). Validar los resultados de las nóminas y aprobar los créditos salariales finales basándose en los informes de control. Garantizar que las nóminas mensuales se procesen y paguen a tiempo Supervisar diariamente la integración de Workday con el/la proveedor/a de nóminas para garantizar una transferencia de datos precisa y sin errores. Garantizar que los procesos de contratación y despido se lleven a cabo correctamente y dentro de los plazos requeridos. Identificar y notificar cualquier pago excesivo o insuficiente que se detecte y gestionar las transacciones de corrección del procesamiento en coordinación con los/las empleados/as y las partes interesadas. Procesar los pagos anticipados. (limitado a lo exigido por la ley). Realizar la conciliación periódica de nóminas, incluidas las actividades anuales, como la declaración de impuestos de fin de año y la preparación del nuevo año fiscal. Colaborar con el departamento jurídico para comprender el marco legal local, incluidas las ventajas fiscales. Garantizar el pago y la declaración puntuales de la seguridad social y los impuestos. Ajustar la configuración básica del tiempo de los sistemas después de la implementación inicial, según lo aprobado/requerido. Realizar un seguimiento de los resultados de los/las proveedores/as en los SLA de nóminas según las métricas de nóminas definidas. Ser consciente de los riesgos y ayudar a identificar, informar, mitigar y realizar un seguimiento de los riesgos en el proceso de entrega de nóminas Adaptarse y dar soporte a soluciones técnicos/as aprobadas, como Workday o soluciones locales de control de asistencia y horario. Participar en iniciativas de control de asistencia y horario (dar soporte a las partes interesadas en nuestra configuración actual). Interactuar con People Partner/HRBP para dar soporte a las consultas de empleados/directivos/as. Controles de asistencia y horario basados en los resultados del sistema. Apoyar al jefe/a del equipo de nóminas en el suministro de los datos necesarios y las aclaraciones a las preguntas planteadas por la auditoría, tanto interna como externa. Si has leído hasta aquí, nos alegra saber que estás interesado. Si te ves en este puesto y te gustaría formar parte del viaje para establecer una función de gestión de nóminas de primer nivel ¡esperamos tener noticias tuyas! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin EtiquetasRequisitosSólida experiencia (4-5 años) en procesos de nóminas y control horario, dentro de una organización internacional compleja. Sólidos conocimientos sobre el cumplimiento normativo y la legislación en materia de nóminas y prestaciones en España. Conocimientos profundos sobre la fiscalidad, la seguridad social y las pensiones específicas de España. Conocimientos básicos de contabilidad. Se valorará una amplia experiencia en operaciones de RR. HH., así como el conocimiento de un modelo de nóminas externalizado. Resiliencia: el proceso de cambio no es nada sencillo; aceptar la incertidumbre y recuperarse de los contratiempos sin perder el entusiasmo es una tarea difícil, pero necesaria. Enfoque altamente analítico con gran atención al detalle. Estilo de trabajo estructurado y centrado en la obtención de resultados según los plazos y el alcance acordados. Dominio del inglés. Se valorará cualquier otro idioma.Se ofreceJornada Completa Contrato interinidad 10 meses aprox Salario entre 30k-33k (valorable)
Duración de la oferta: hasta el 30/11/2025.Funciones¿Te apasiona ofrecer un servicio excepcional y formar parte de un equipo comprometido en un entorno internacional dinámico? ¿Buscas trabajar para una empresa global que fomenta el crecimiento, se preocupa por el medio ambiente, apoya la diversidad e impulsa la inclusión? ¡Entonces este trabajo es la oportunidad perfecta para ti! La misión de la empresa es convertirse en el integrador global de la logística de contenedores conectando y simplificando las cadenas de suministro de sus clientes. Con una oferta sencilla de productos y servicios digitales de extremo a extremo, una interacción fluida con los clientes y una red de entrega superior de extremo a extremo. El puesto puede estar ubicado en cualquiera nuestras oficinas de España (Valencia, Barcelona, Madrid o Algeciras). En este puesto, apoyarás a la organización regional de nóminas, trabajando con un grupo matricial de partes interesadas y proveedores/as para garantizar una excelente experiencia de los/las empleados/as y el cumplimiento normativo desde el punto de vista de la nómina, el tiempo y la asistencias. Tus funciones serán: Gestionar la gestión de nóminas de principio a fin con precisión y puntualidad (procesos de nómina previos, cíclicos, posteriores y no cíclicos). Validar los resultados de las nóminas y aprobar los créditos salariales finales basándose en los informes de control. Garantizar que las nóminas mensuales se procesen y paguen a tiempo Supervisar diariamente la integración de Workday con el/la proveedor/a de nóminas para garantizar una transferencia de datos precisa y sin errores. Garantizar que los procesos de contratación y despido se lleven a cabo correctamente y dentro de los plazos requeridos. Identificar y notificar cualquier pago excesivo o insuficiente que se detecte y gestionar las transacciones de corrección del procesamiento en coordinación con los/las empleados/as y las partes interesadas. Procesar los pagos anticipados. (limitado a lo exigido por la ley). Realizar la conciliación periódica de nóminas, incluidas las actividades anuales, como la declaración de impuestos de fin de año y la preparación del nuevo año fiscal. Colaborar con el departamento jurídico para comprender el marco legal local, incluidas las ventajas fiscales. Garantizar el pago y la declaración puntuales de la seguridad social y los impuestos. Ajustar la configuración básica del tiempo de los sistemas después de la implementación inicial, según lo aprobado/requerido. Realizar un seguimiento de los resultados de los/las proveedores/as en los SLA de nóminas según las métricas de nóminas definidas. Ser consciente de los riesgos y ayudar a identificar, informar, mitigar y realizar un seguimiento de los riesgos en el proceso de entrega de nóminas Adaptarse y dar soporte a soluciones técnicos/as aprobadas, como Workday o soluciones locales de control de asistencia y horario. Participar en iniciativas de control de asistencia y horario (dar soporte a las partes interesadas en nuestra configuración actual). Interactuar con People Partner/HRBP para dar soporte a las consultas de empleados/directivos/as. Controles de asistencia y horario basados en los resultados del sistema. Apoyar al jefe/a del equipo de nóminas en el suministro de los datos necesarios y las aclaraciones a las preguntas planteadas por la auditoría, tanto interna como externa. Si has leído hasta aquí, nos alegra saber que estás interesado. Si te ves en este puesto y te gustaría formar parte del viaje para establecer una función de gestión de nóminas de primer nivel ¡esperamos tener noticias tuyas! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin EtiquetasRequisitosSólida experiencia (4-5 años) en procesos de nóminas y control horario, dentro de una organización internacional compleja. Sólidos conocimientos sobre el cumplimiento normativo y la legislación en materia de nóminas y prestaciones en España. Conocimientos profundos sobre la fiscalidad, la seguridad social y las pensiones específicas de España. Conocimientos básicos de contabilidad. Se valorará una amplia experiencia en operaciones de RR. HH., así como el conocimiento de un modelo de nóminas externalizado. Resiliencia: el proceso de cambio no es nada sencillo; aceptar la incertidumbre y recuperarse de los contratiempos sin perder el entusiasmo es una tarea difícil, pero necesaria. Enfoque altamente analítico con gran atención al detalle. Estilo de trabajo estructurado y centrado en la obtención de resultados según los plazos y el alcance acordados. Dominio del inglés. Se valorará cualquier otro idioma.Se ofreceJornada Completa Contrato interinidad 10 meses aprox Salario entre 30k-33k (valorable)