Gerente de Transformación Digital
2025-03-26
Madrid
Descripción del Puesto:
Se busca un/a Gerente de Transformación Digital para liderar iniciativas estratégicas que impulsen la innovación tecnológica, el uso avanzado de la analítica y la mejora continua de la experiencia del cliente. Esta posición forma parte de un equipo clave en la identificación, diseño y ejecución de proyectos de alto impacto en el marco de la transformación digital.Responsabilidades Principales:
- Identificar y conceptualizar nuevas oportunidades de negocio a partir de tendencias tecnológicas, capacidades analíticas y necesidades de clientes.- Evaluar y enriquecer iniciativas de transformación impulsadas por diferentes áreas del Grupo, integrando análisis de datos, estudios de usuario y benchmarks de mercado.- Medir impacto, analizar viabilidad y priorizar iniciativas mediante business cases sólidos.- Diseñar proyectos, establecer objetivos y métricas clave (financieras, operativas, de satisfacción), y participar activamente en fases iniciales (MVP).- Comunicar de forma clara y sintética los proyectos y su valor estratégico a la Alta Dirección.- Consolidar la visión global de la transformación y reportarla a órganos de gobierno y stakeholders clave.Requisitos:- Titulación universitaria en Ingeniería, Matemáticas, Física o ADE.- Al menos 3 años de experiencia en consultoría estratégica, transformación digital, desarrollo de negocio o como product owner.- Mínimo 5 años en funciones vinculadas al sector bancario, ya sea desde dentro o como proveedor.- Se valorará experiencia en proyectos con foco en analítica avanzada, inteligencia artificial, marketing digital o gestión de canales.- Experiencia previa liderando o impulsando procesos de transformación.
Habilidades y Competencias:- Pensamiento estructurado, capacidad de análisis y síntesis.- Capacidad para cuantificar impacto de iniciativas mediante business cases.- Conocimiento profundo del negocio bancario y sus dinámicas.- Fuertes habilidades analíticas y orientación al dato.- Autonomía, proactividad y clara orientación a resultados.- Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita.- Nivel alto de inglés para interlocución internacional.- Flexibilidad, adaptación al cambio y aprendizaje continuo.- Capacidad para trabajar en equipo y colaborar en entornos multidisciplinares.
Competencias Clave:- Liderazgo y desarrollo de equipos- Gestión del cambio y anticipación- Enfoque en resultados- Fomento de la diversidad e inclusión- Orientación al cliente interno- Colaboración transversal- Comunicación efectiva e influencia- Empatía y habilidades interpersonales
Se busca un/a Gerente de Transformación Digital para liderar iniciativas estratégicas que impulsen la innovación tecnológica, el uso avanzado de la analítica y la mejora continua de la experiencia del cliente. Esta posición forma parte de un equipo clave en la identificación, diseño y ejecución de proyectos de alto impacto en el marco de la transformación digital.Responsabilidades Principales:
- Identificar y conceptualizar nuevas oportunidades de negocio a partir de tendencias tecnológicas, capacidades analíticas y necesidades de clientes.- Evaluar y enriquecer iniciativas de transformación impulsadas por diferentes áreas del Grupo, integrando análisis de datos, estudios de usuario y benchmarks de mercado.- Medir impacto, analizar viabilidad y priorizar iniciativas mediante business cases sólidos.- Diseñar proyectos, establecer objetivos y métricas clave (financieras, operativas, de satisfacción), y participar activamente en fases iniciales (MVP).- Comunicar de forma clara y sintética los proyectos y su valor estratégico a la Alta Dirección.- Consolidar la visión global de la transformación y reportarla a órganos de gobierno y stakeholders clave.Requisitos:- Titulación universitaria en Ingeniería, Matemáticas, Física o ADE.- Al menos 3 años de experiencia en consultoría estratégica, transformación digital, desarrollo de negocio o como product owner.- Mínimo 5 años en funciones vinculadas al sector bancario, ya sea desde dentro o como proveedor.- Se valorará experiencia en proyectos con foco en analítica avanzada, inteligencia artificial, marketing digital o gestión de canales.- Experiencia previa liderando o impulsando procesos de transformación.
Habilidades y Competencias:- Pensamiento estructurado, capacidad de análisis y síntesis.- Capacidad para cuantificar impacto de iniciativas mediante business cases.- Conocimiento profundo del negocio bancario y sus dinámicas.- Fuertes habilidades analíticas y orientación al dato.- Autonomía, proactividad y clara orientación a resultados.- Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita.- Nivel alto de inglés para interlocución internacional.- Flexibilidad, adaptación al cambio y aprendizaje continuo.- Capacidad para trabajar en equipo y colaborar en entornos multidisciplinares.
Competencias Clave:- Liderazgo y desarrollo de equipos- Gestión del cambio y anticipación- Enfoque en resultados- Fomento de la diversidad e inclusión- Orientación al cliente interno- Colaboración transversal- Comunicación efectiva e influencia- Empatía y habilidades interpersonales