Gerente Proyectos de Riesgos

¿Qué proyectos desarrollamos?La misión de la dirección es entender las necesidades y retos de las áreas ligadas a la admisión y gestión de Riesgos de la entidad. A partir de aquí, pensar cómo la tecnología les puede ayudar a cubrir esas necesidades y darle forma de proyecto. Todo esto se hace definiendo iniciativas destacadas, dándoles forma de proyectos y gestionando su implantación.Adicionalmente, se requiere una gestión activa del presupuesto asociado a dichas áreas en aras de maximizar el retorno de la inversión.Responsabilidades:Gestión de proyectos: Liderar o coordinar la implementación de proyectos tecnológicos, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y expectativas.Gestión de relaciones: Actuar como punto de contacto clave entre IT y las áreas de riesgos, entendiendo sus necesidades y objetivos estratégicos.Alineación tecnológica: Asegurar que las soluciones de IT estén alineadas con la estrategia corporativa y contribuyan a su crecimiento y eficiencia.Innovación y mejora continua: Identificar oportunidades para la digitalización, automatización y optimización de procesos mediante el uso de nuevas tecnologías.Análisis de requerimientos: Colaborar con stakeholders para definir necesidades tecnológicas, documentarlas y priorizarlas.Gestión del cambio: Apoyar la adopción de nuevas tecnologías a través de capacitación, comunicación y acompañamiento a los equipos de negocio.Seguridad y cumplimiento: Asegurar que las soluciones tecnológicas cumplan con los estándares de seguridad, normativas y regulaciones aplicables.Requisitos mínimosFormación técnica (Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, etc…)Se valorará conocimiento en negocio financiero y el conocimiento en la cartera de productos y servicios de la entidad.Se valorará la experiencia previa en las funciones del puesto o similares.Ser empáticoExperiencia en gestión de proyectos y coordinación de equipos.Experiencia en la priorización de la demanda de IT.Experiencia en interlocución con diferentes áreas: riesgos como cliente principal y equipos de desarrollo; siendo necesario también establecer acuerdos con otras áreas banco.Orientación a resultados.Capacidad de relación, colaboración y trabajo en equipoCapacidades Comunicativas, Negociación y ArgumentaciónCapacidad de análisis, abstracción y síntesis.Resolución de problemas, toma de decisiones.Organización planificación y priorización de tareas.Iniciativa, proactividad y entusiasmo por el aprendizaje, nuevas tecnologías.Disposición para asumir responsabilidades, con autonomía y criterio de decisiónCreatividad, Innovación y mejoras sobre procesos actualesCapacidad de comunicación entre equipos: negocio, equipos desarrolladores.Imprescindible alto nivel de inglés escrito y hablado.