Gestor de RRHH Barcelona (Barcelona)
2026-03-25
Barcelona, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 24/04/2026.FuncionesIncorporación a una firma líder en el sector jurídico internacional, con presencia nacional en Barcelona y Madrid, buscamos un Gestor de RRHH. Funciones: - Mantenimiento y actualización de las bases de datos internas de personal. - Relaciones Laborales: Con el soporte de la asesoría laboral externa, resolución de consultas e incidencias laborales del personal interno. - Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Gestión de la documentación de PRL y Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), supervisión del Servicio de Prevención Ajeno (SPA). - Gestionar el ciclo de vida del empleado: onboarding, seguimiento y offboarding. - Diseñar, implantar y hacer seguimiento de planes de acogida. - Supervisar administración de personal: nóminas, contratación, altas, bajas e incidencias laborales. - Supervisar el registro horario y fichaje de la plantilla a través de WOFFU.RequisitosEl/la candidato ideal deberá ser una persona proactiva, con una clara orientación a las personas y con capacidad para adaptarse a situaciones cambiantes en un entorno de mejora continua, demostrando excelentes habilidades comunicativas. Buscamos a una persona que disfrute de la visión de RRHH como un servicio de apoyo a la mejora continua, actuando como mano derecha de los responsables de la compañía y manejando con eficacia múltiples consultas diarias. Requisitos mínimos: - Formación: Estudios universitarios en ADE, relaciones laborales o recursos humanos.. - Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años en posiciones de Recursos Humanos con responsabilidad en organización interna y supervisión de procesos. - Conocimientos técnicos: Sólidos en legislación laboral, administración de personal y cumplimiento normativo. Buen manejo de Excel, herramientas de reporte y plataformas de gestión. - Habilidades: Capacidad de organización, liderazgo, discreción, comunicación y resolución. Perfil con visión global y orientación a la mejora continua.Se ofreceSe trata de un puesto estable a jornada completa y con horario de lunes a jueves de 09:00 a 19:00h (dos horas para comida), y viernes de 09:00 a 14:00h. Posibilidad de una jornada de teletrabajo. Retribuci´ón fija más variable por objetivos a partir del segundo año. Acceso a PCF (Plan de Compensación flexible) interno de la compañía. Es una excelente oportunidad para desarrollar una carrera profesional dentro de la empresa y con mucha posibilidad de evolución en función de logros conseguidos.
Duración de la oferta: hasta el 24/04/2026.FuncionesIncorporación a una firma líder en el sector jurídico internacional, con presencia nacional en Barcelona y Madrid, buscamos un Gestor de RRHH. Funciones: - Mantenimiento y actualización de las bases de datos internas de personal. - Relaciones Laborales: Con el soporte de la asesoría laboral externa, resolución de consultas e incidencias laborales del personal interno. - Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Gestión de la documentación de PRL y Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), supervisión del Servicio de Prevención Ajeno (SPA). - Gestionar el ciclo de vida del empleado: onboarding, seguimiento y offboarding. - Diseñar, implantar y hacer seguimiento de planes de acogida. - Supervisar administración de personal: nóminas, contratación, altas, bajas e incidencias laborales. - Supervisar el registro horario y fichaje de la plantilla a través de WOFFU.RequisitosEl/la candidato ideal deberá ser una persona proactiva, con una clara orientación a las personas y con capacidad para adaptarse a situaciones cambiantes en un entorno de mejora continua, demostrando excelentes habilidades comunicativas. Buscamos a una persona que disfrute de la visión de RRHH como un servicio de apoyo a la mejora continua, actuando como mano derecha de los responsables de la compañía y manejando con eficacia múltiples consultas diarias. Requisitos mínimos: - Formación: Estudios universitarios en ADE, relaciones laborales o recursos humanos.. - Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años en posiciones de Recursos Humanos con responsabilidad en organización interna y supervisión de procesos. - Conocimientos técnicos: Sólidos en legislación laboral, administración de personal y cumplimiento normativo. Buen manejo de Excel, herramientas de reporte y plataformas de gestión. - Habilidades: Capacidad de organización, liderazgo, discreción, comunicación y resolución. Perfil con visión global y orientación a la mejora continua.Se ofreceSe trata de un puesto estable a jornada completa y con horario de lunes a jueves de 09:00 a 19:00h (dos horas para comida), y viernes de 09:00 a 14:00h. Posibilidad de una jornada de teletrabajo. Retribuci´ón fija más variable por objetivos a partir del segundo año. Acceso a PCF (Plan de Compensación flexible) interno de la compañía. Es una excelente oportunidad para desarrollar una carrera profesional dentro de la empresa y con mucha posibilidad de evolución en función de logros conseguidos.