Gestor/a Recursos Humanos Guipúzcoa
2026-02-02
Guipúzcoa, España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesSe incorporará en el departamento de Recursos Humanos de una empresa industrial, perteneciente a grupo internacional para asumir funciones en el área de desarrollo de personas y administración laboral. Las funciones principales serán: - Gestión procesos de reclutamiento, formación y evaluación del desempeño. - Control y supervisión de nóminas y contratos. - Promoción de cultura organización positiva. - Colaboración en las áreas de salarios y compensaciones. - Gestión de altas, bajas, variaciones y partes de IT en Seguridad Social. - Gestión de calendarios laborales y registro de jornadas. - Coordinación de trámites administrativos y gestiones con organismos oficiales. - Comunicación laboral a trabajadores y resolución de consultas.RequisitosPensamos en una persona con Formación de Grado Universitario en (Derecho, Sociología, Psicología, ADE, Humanidades o similar) , que aporte una experiencia mínima de 3 años en funciones similares. Se valorará la formación complementaria de Máster y/o Postgrado en RRHH. Se requiere un nivel alto de Inglés.
Proceso de selección continuo.FuncionesSe incorporará en el departamento de Recursos Humanos de una empresa industrial, perteneciente a grupo internacional para asumir funciones en el área de desarrollo de personas y administración laboral. Las funciones principales serán: - Gestión procesos de reclutamiento, formación y evaluación del desempeño. - Control y supervisión de nóminas y contratos. - Promoción de cultura organización positiva. - Colaboración en las áreas de salarios y compensaciones. - Gestión de altas, bajas, variaciones y partes de IT en Seguridad Social. - Gestión de calendarios laborales y registro de jornadas. - Coordinación de trámites administrativos y gestiones con organismos oficiales. - Comunicación laboral a trabajadores y resolución de consultas.RequisitosPensamos en una persona con Formación de Grado Universitario en (Derecho, Sociología, Psicología, ADE, Humanidades o similar) , que aporte una experiencia mínima de 3 años en funciones similares. Se valorará la formación complementaria de Máster y/o Postgrado en RRHH. Se requiere un nivel alto de Inglés.